Sindikati i poslodavci približili su stavove o predlogu Zakona o radu, ali samo oko minimalnih zarada i otpremnina, dok su u vezi rada na određeno vreme, proširenog dejstva kolektivnih ugovora, uslova oko davanja otkaza još daleko.
Direktor Unije poslodavaca Srbije Dragoljub Rajić izjavio je da su stavovi donekle približeni ali i da će one tačke oko kojih se ne postigne dogovor biti prepuštene na odluku budućem premijeru, odnosno novom ministru rada.
"U prethodnih devet godina mi imamo loše stanje u ekonomiji i Zakon o radu je jedan od zakona koji se mora izmeniti. Realnost je danas velika stopa nezaposlenosti, tako da nas realnost tera da menjamo sistem u kome firme privređuju", naglasio je direktor Unije poslodavaca Srbije.
On je ocenio da to što se u Srbiji kupuje vreme i ne menjaju sistemski zakoni, svakom pojedincu se "obija o glavu", jer privreda mora da funkcioniše normalno kako bi punila budžet.
"Osnovno što moramo da stvorimo su zdravi uslovi za privređivanje. Upravo zato Zakon o radu mora da se promeni", dodao je Rajić.
Poslodavci, naglasio je Rajić, insistiraju da se promeni ukupno 22 instituta u postojećem Zakonu o radu, i to da se izmene one stvari koje gomilaju birokratiju i koje otežavaju funkcionisanje firmi.
Govoreći o deset sugestija koje je Unija poslodavaca predložila novoj vladi za promene on je rekao da je vreme da se u Srbiji suštinski neke stvari promene.
" Privrednicima u Srbiji treba jedan zdrav sistem koji će svakoga ko radi kvalitetno i poštuje zakone podržii, a ne gomilati birokratiju i odmagati. Nadamo se da će vlada preporuke usvojiti", zaključio je Rajić.
