Podizanje nivoa zaposlenosti žena na nivo zaposlenosti muškaraca povećalo bi za 16 odsto bruto domaći proizvod (BDP) Srbije, izjavio je danas šef Kancelarije Svetske banke u Srbiji Toni Verheijen.
"Inicijalne procene pokazuju da je na Zapadnom Balkanu prosečni gubitak BDP po stanovniku oko 18 odsto zbog razlike u nivou zaposlenosti muškaraca i žena", rekao je Verheijen.
On je istakao da je nivo zaposlenosti žena u regionu najniži na Kosovu i da iznosi 18 odsto, dok razlika između novoa zaposlenosti muškaraca u Bosni i Hercegovini i žena u reproduktivnom periodu (25 od 49 godina) iznosi 44 procentna poena.
Verheijen je rekao da je stvaranje prilika za zapošljavanje žena starteški prioritet Svetske banke i najavio da će za mesec dana organizovati sastanak sa javnim i privatnim sektorom i predstavnicima vlasti u regionu da bi razgovarali o stvaranju bolji poslova za žene.
Regionalni menadžer IFC za Zapadni Balkan Per Kjelerhaug (Kjelerhaug) rekao je da je stopa nezaposlenosti u većem delu regiona iznad 25 odsto, ali da su žene jače pogođene padom zaposlenosti u svim državama Zapadnog Balkana.
"Stvaranje većeg broja poslovao na boljim pozicijama ne samo da poboljšava ekonomski položaj žena već i podstiče razvoj kompanija jer dobijaju pristup mnogo većem broju talentovanih osoba, što dovodi do rasta konkurentnosti", rekao je Kjelerhaug.
On je rekao da je IFC investirao 1,3 milijarde dolara u regionu, od čega je polovina invstirana u Srbiji i da je zahvaljujući ulaganjima IFC na Zapadnom Balkanu otvoreno 120.000 radnih mesta, od kojih 20 odsto za žene.
"Privatni sektor je glavni pokretač stvaranja novih i boljih radnih mesta za žene", rekao je Kjelerhaug.
Širom Zapadnog Balkana zene se suočavaju sa slabim sistemima podrškke, uključujući skupu brigu deci, ograničen pristup poslovnim mrežama i neadekvatne mogućnosti da se organizuju
porodične obaveze. Sve to ograničava mogućnosti da se žene uključe u poslovne aktivnosti i unaprede karijere, rečeno je na skupu.
Na konferenciji IFC više od 70 učesnika pozvalo je na jaču ulogu privatnog sektora u stavranju novih i boljih radnih mesta za žene na Zapadnom Balkanu i veću saradnju državnih institucija i privatnog sektora u tom pogledu.
