NAJGORI ŠEFOVI HOROSKOPA: Ako radite za njih, TEŠKO VAMA - samo se deru na sve oko sebe, a KRADU vaše ideje i uspehe!

Znate šta je potrebno da bi neko bio dobar šef ili vođa tima. Upornost, hrabrost, sposobnost da se složi sa drugima, da im objasni širu sliku ili svoj ugao gledanja tako da svi budu zadovoljni, a posao urađen. Ali postoje i "oni drugi" ljudi, koji nikada ne bi trebalo da su na liderskim pozicijama, a to zavisi i od znaka u kom su rođeni!

Prirodno dominantan i okrenut vođstvu, Lav zapravo nije dobar šef. Previše je sebičan i uporan, i nikada neće pristati na kompromis koji je neophodan. Kritike ne podnosi, kao ni poteškoće sa kojima će se sigurno sresti. Ako radite za Lava, očekujte da vas stalno grdi zbog nečega što je sam napravio, a prihvata pohvale za nešto što ste vi uradili.

Jarac

Užasno svojeglav i tvrdoglav, Jarac nije dobar šef jer misli da bi sve trebalo raditi baš onako kako on kaže, čak i kada se svi slažu da je to pogrešno. Teški su za razgovor i dogovor, što znaju svi koji rade s njima.

Škorpija

Ironično, Škorpija je odličan kolega ali očajan šef. Prirodno nije za vođu, stalno kuka o tome kako ima mnogo posla, a njena pažnja vezana za pogrešne detalje izludeće svakoga ko joj je podređen. Škorpija će vas i ogovarati, pokušavati da vas saplete ako misli da ste bolji od nje, a niko neće znati koje "mračne" planove kuje dok ih ne ostvari.

Vodolija

Ubedljivo je najgora, baš zato što zapravo ima potencijal da bude vođa, ali joj to ne leži karakteru. Razmišlja mnogo drugačije od drugih ljudi i ne ume da im prenese svoju viziju. Zbog toga dolazi i do nesuglasica ili svađa, a Vodolija je poznata i po tome što se potpuno "zatvori" kad joj nešto ne odgovara, pa niko neće znati ni šta ona misli, ni šta bi sam trebalo da uradi. Vodolije su loše u odnosima s ljudima zbog čega ne bi trebalo da budu na pozicijama gde svakodnevno sarađuju s njima.

Kako su vam zvezde danas naklonjene? Saveti naših astrologa za zdravlje, ljubav i posao vas čekaju svakog dana na Viberu. PRIJAVITE SE OVDE.

(MONDO)