• Izdanje: Potvrdi
IMATE PRIČU? Javite nam se.

IMATE PRIČU? Javite nam se.

IMATE PRIČU? Javite nam se.

Ubacite video ili foto

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa. Ne sme biti više od 25 MB.

Poruka uspešno poslata

Hvala što ste poslali vest.

Dodatno
Izdanje: Potvrdi

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Novi Kolektivni ugovor za bolji položaj radnika u Gradskoj upravi

Izvor mondo.rs Izvor Tanjug

Potpisan novi Kolketivni ugovor kojim se predviđaju veća prava i povoljniji uslovi za zaposlene u Gradskoj upravi. Radnici će imati sledeće pogodnosti...

 Zaposleni u Gradskoj upravi dobijaju veća prava  Izvor: MONDO/Gerogi Mitev Šantek

Gradonačelnik Beograda Zoran Radojičić danas je sa načelnicom Gradske uprave Sandrom Pantelić i predstavnicima Organizacije sindikata potpisao novi Kolektivni ugovor.

Radojičić je istakao da su tri ključne tačke tog ugovora povećanje prava u domenu socijalne pomoći, pružanja redovne zdravstvene zaštite i plaćenog odsustva u određenim okolnostima.

Možda će vas zanimati

"Gradska uprava ima kvalitetan kadar, potpuno kvalifikovan za razne specifične poslove, ali je potrebno da ti zaposleni imaju i ostvarena i zaštićena radnička prava", rekao je Radojičić.

On je dodao da je takav tretman posebno važan kako bi se radnici osećali bezbedno, dostojanstveno i ponosno u pogledu svojih radnih mesta, znajući da njihov poslodavac i sindikat brinu o njima u svakom trenutku.

Potpisani kolektivni ugovor predviđa i pravo na topli obrok i regres za korišćenje godišnjeg odmora od 2020. godine, čiju visinu će utvrditi vlada.

Takođe, prvi put su definisana prava osoba angažovanih van radnog odnosa, koje su prepoznate kao značajan činilac usistemu funkcionisanja grada.

Isto tako, onima koji rade na ugovore obezbeđeno je pravo na poklon za Novu godinu za decu do 15 godina, a za njih je predviđeno i pravo na mesečnu autobusku kartu, u cilju poboljšanja materijalnog i socijalnog položaja.

Pročitajte i ovo

Komentari 0

Komentar je uspešno poslat.

Vaš komentar je prosleđen moderatorskom timu i biće vidljiv nakon odobrenja.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

special image