Pre nego što su prošle godine seli na radna mesta u kabinetu ministra policije, ljudi iz tima Ivice Dačića morali su na testiranje kod psihologa, piše "Blic".
Pod lupu stručnjaka stavljeni su inteligencija, ličnost i opšta kultura Dačićevih saradnika. Svi kandidati su zadovoljili postavljene kriterijume, a rezultati nekolicine bili su i iznad prosečnog nivoa.
U MUP-u može da se čuje da je Dačić prvi ministar unutrašnjih poslova koji je svoje saradnike podvrgao ovakvoj vrsti provere.
Za ovim primerom povele su se i druge službe u MUP-u, pa su usluge psihologa ubrzo zatražili Uprava za obezbeđenje ličnosti i objekata i Specijalna antiteroristička jedinica (SAJ).
Rukovodioci Uprave za obezbeđenje ličnosti hteli su, pre svega, da čuju mišljenje stručnjaka o ljudima koje nameravaju da pošalju na usavršavanje.
Istovremeno, od psihologa su tražili i da naprave „snimak“ svih zaposlenih u Upravi, kako bi se znalo da li neko od njih pokazuje simptome rizičnog, odnosno patološkog ponašanja.
Od oko 200 ispitanika iz Uprave, gotovo 15 odsto je zbog impresivnih rezultata svrstano u prvu kategoriju. Bodovi koje su osvojili iz svih testova su iznad kriterijuma za ovu vrstu posla.
U drugoj, najbrojnijoj grupi, našlo se oko 120 ispitanika koji su zadovoljili kriterijume testa. Neki od njih imali su rezultate iznad proseka, dok su drugi bili na granici.
Blizu četrdeset zaposlenih u Upravi svrstano je u treću grupu. Njihovi rezultati su na donjoj granici postavljenih kriterijuma.
Minimalne kriterijume zadovoljilo je sedam ispitanika, a test nije prošlo šest radnika Uprave.
Dok je Uprava testirala već zaposlene radnike, rukovodstvo SAJ-a je kod psihologa uputilo grupu kandidata koji su bili na obuci za prijem u ovu jedinicu. Test je prošla samo polovina ispitanika, a zanimljivo je da se rezultati koje je prikupio tim psihologa gotovo poklapaju s ocenama i zapažanjima instruktora SAJ-a.
Ljudi iz MUP-a su zatražili i da psiholozi sačine poseban profil SAJ-ovca prema kome bi bili regrutovani budući pripadnici ove jedinice.
U MUP-u takođe može da se čuje da je pola tuceta psihologa isuviše malo za organizaciju koja broji nekoliko desetina hiljada ljudi. Iako je sistematizacijom predviđeno da u svakoj Policijskoj Upravi bude po jedan psiholog, za sada samo dve PU imaju takvog stručnjaka.
Pošto je posao policajaca izuzetno stresan i naporan, psiholozi bi trebalo da im pomognu da sve to lakše podnesu, čuje se u MUP-u. Koliko je pomoć ovih stručnjaka važna, može da se zaključi i po tome što je njihovim angažovanjem broj samoubistava i pokušaja samoubistava među radnicima MUP-a u 2008. smanjen za polovinu u odnosu na 2007. godinu.
Na osnovu pokazanih rezultata, psiholozi su zaključili da kandidate koji su prošli testove psihologa za prijem u SAJ odlikuju izuzetna otpornost na stres, izražena koncentracija, samokontrola,dobra procena situacije, opreznost i
prosečna inteligencija.
(MONDO)
Pod lupu stručnjaka stavljeni su inteligencija, ličnost i opšta kultura Dačićevih saradnika. Svi kandidati su zadovoljili postavljene kriterijume, a rezultati nekolicine bili su i iznad prosečnog nivoa.
U MUP-u može da se čuje da je Dačić prvi ministar unutrašnjih poslova koji je svoje saradnike podvrgao ovakvoj vrsti provere.
Za ovim primerom povele su se i druge službe u MUP-u, pa su usluge psihologa ubrzo zatražili Uprava za obezbeđenje ličnosti i objekata i Specijalna antiteroristička jedinica (SAJ).
Rukovodioci Uprave za obezbeđenje ličnosti hteli su, pre svega, da čuju mišljenje stručnjaka o ljudima koje nameravaju da pošalju na usavršavanje.
Istovremeno, od psihologa su tražili i da naprave „snimak“ svih zaposlenih u Upravi, kako bi se znalo da li neko od njih pokazuje simptome rizičnog, odnosno patološkog ponašanja.
Od oko 200 ispitanika iz Uprave, gotovo 15 odsto je zbog impresivnih rezultata svrstano u prvu kategoriju. Bodovi koje su osvojili iz svih testova su iznad kriterijuma za ovu vrstu posla.
U drugoj, najbrojnijoj grupi, našlo se oko 120 ispitanika koji su zadovoljili kriterijume testa. Neki od njih imali su rezultate iznad proseka, dok su drugi bili na granici.
Blizu četrdeset zaposlenih u Upravi svrstano je u treću grupu. Njihovi rezultati su na donjoj granici postavljenih kriterijuma.
Minimalne kriterijume zadovoljilo je sedam ispitanika, a test nije prošlo šest radnika Uprave.
Dok je Uprava testirala već zaposlene radnike, rukovodstvo SAJ-a je kod psihologa uputilo grupu kandidata koji su bili na obuci za prijem u ovu jedinicu. Test je prošla samo polovina ispitanika, a zanimljivo je da se rezultati koje je prikupio tim psihologa gotovo poklapaju s ocenama i zapažanjima instruktora SAJ-a.
Ljudi iz MUP-a su zatražili i da psiholozi sačine poseban profil SAJ-ovca prema kome bi bili regrutovani budući pripadnici ove jedinice.
U MUP-u takođe može da se čuje da je pola tuceta psihologa isuviše malo za organizaciju koja broji nekoliko desetina hiljada ljudi. Iako je sistematizacijom predviđeno da u svakoj Policijskoj Upravi bude po jedan psiholog, za sada samo dve PU imaju takvog stručnjaka.
Pošto je posao policajaca izuzetno stresan i naporan, psiholozi bi trebalo da im pomognu da sve to lakše podnesu, čuje se u MUP-u. Koliko je pomoć ovih stručnjaka važna, može da se zaključi i po tome što je njihovim angažovanjem broj samoubistava i pokušaja samoubistava među radnicima MUP-a u 2008. smanjen za polovinu u odnosu na 2007. godinu.
Na osnovu pokazanih rezultata, psiholozi su zaključili da kandidate koji su prošli testove psihologa za prijem u SAJ odlikuju izuzetna otpornost na stres, izražena koncentracija, samokontrola,dobra procena situacije, opreznost i
prosečna inteligencija.
(MONDO)
Pridruži se MONDO zajednici.
