Kada se pokrene tema radnih dana za vreme novogodišnjih i božićnih praznika, uvek se izdvaja tema da li bi žene sa decom tada trebalo da budu oslobođene dolaska na posao.
Kada se bliže novogodišnji i božićni praznici pokreće se pitanje spajanja slobodnih dana i toga ko će raditi za praznik. Često se u raspravama proteže dilema da li majke sa decom budu prve koje treba da budu slobodne na praznike? Da li se njima češće "gleda kroz prste" u odnosu na kolege, kada je reč o praznicima, kasnijim smenama i drugim vanrednim okolnostima, upravo zbog toga što imaju decu?
Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Ranka Savić ističe da se na taj način stvara razdor među zaposlenima.
"Ovde se problem, koji se zbog neuređenosti društva i države, čija je to i nadležnost, prebacuje među zaposlene i na odgovornost šefovau firmama. Tako se potpuno nepotrebno stvara razdor među njima. Sigurno da nikome nije prijatno da stalno bude dežuran u vreme treće smene ili praznika, ili u industriji što je takođe čest slučaj", pojašnjava Ranka Savić i dodaje:
"Mi moramo da imamo zakonske odredbe koje ovo pitanje decidno regulišu i da ne zavisi od volje poslodavca. Razumem žene sa decom i samohrane roditelje, jer ako imate dva-tri dana slobodnih dana zbog praznika i vrtići i jasle ne rade, a nemate opciju da čuvaju bake i deke, postavlja se pitanje šta će da rade ti ljudi sa decom. Prema tome, nama su potrebna sistemska rešenja", rekla je Savić na Prva TV.
Anketa
Da li bi majke sa decom trebalo da budu slobodne za praznike?
-
Da, obavezno
50% (22)
-
Ne, svi zaposleni imaju ista prava
34.09% (15)
-
Zavisi od ostalih zaposlenih i uzrasta dece
15.91% (7)
(Mondo)
