Najveće plate u Evropi imaju zaposleni u Danskoj, a najmanje u Moldaviji, dok zaposleni u Slovačkoj, na primer, zaradjuju deset puta manje nego njihove danske kolege na istim poslovima, proističe iz analize "Plate u Evropi 2006." koju je izradila Federacija evropskih poslodavaca (FedEE) u Londonu.
Federacija je u svojoj analizi obuhvatila 48 evropskih država, pri čemu je kao polazište koristila bruto lični dohodak od 1. februara ove godine u 32 standardne radne pozicije zaposlenih.
U grupi "prve desetorke" država sa najvišim platama su, pored Danske i Norveška, Švajcarska, Luksemburg, Nemačka, Holandija, Finska, Irska, Švedska i Island, dok poslednju "petorku", sa najmanjim ličnim dohocima zaposlenih, čine Moldavija, na poslednjem mestu, iznad koje su Belorusija, Bugarska, Ukrajina i Albanija.
Kvalifikovani radnici u Slovačkoj, koja je zauzela 22. poziciju na ovoj rang listi, zaradjuju, u najboljem slučaju, oko 3,4 evra na sat, dok je ta cifra kod takozvanog srednjeg menadžmenta trostruko veća, objavio je slovački dnevnik SME.
U grupi koja ima slične plate kao u Slovačkoj našla se i Češka, u kojoj su plate na nivou od samo 13 procenata onih u Danskoj. Nešto bolja situacija je u Sloveniji i Portugaliji, gde su lični dohoci zaposlenih dostigli petinu iznosa danskih plata, navodi se u analizi FedEE.
U Slovačkoj je prosečna plata na najnižim radnim pozicijama, koje podrzumevaju jednostavne poslove, iznosila 1,37 evra na sat, dok je bruto satnica kod kvalifikovanog radnika bila izmedju 76 i 126 kruna (1 evro=37,48 kruna).
Zaposleni na nivou srednjeg menadžmenta su u slovačkoj firmi mogli da zarade za jedan sat od 161 do 242 krune, a na istim radnim pozicijama u stranim firmama i do 332 krune.
U isto vreme su radnici na najvišim pozicijama (generalni direktori i predsednici predstavništava) zaradjivali u firmama koje pripadaju slovačkim vlasnicima od 267 do 593 krune za sat rada, a u stranim kompanijama i do 1.578 kruna, odnosno od 42 evra na sat.
Pri navodjenju plata visokog menadžmenta firmi analiza nije uzimala u obzir mogućnost isplate dividendi, ili učešće u ostvarenom profitu preduzeća.
U analizi FedEE se napominje da su razlike u platama manje, a odnosi ponegde sasvim drugačiji, kada se, osim plata, u obzir uzmu i bonusi - tipa regresa za godišnji odmor ili "toplog obroka" - razlike u porezuima izmedju pojedinih zemalja, i cene "potrošačke korpe". Kada se uzmu u obzir i ti kriterijumi, najbolje plaćeni radnici u Evropi su Luksemburžani.
(Tanjug)
Federacija je u svojoj analizi obuhvatila 48 evropskih država, pri čemu je kao polazište koristila bruto lični dohodak od 1. februara ove godine u 32 standardne radne pozicije zaposlenih.
U grupi "prve desetorke" država sa najvišim platama su, pored Danske i Norveška, Švajcarska, Luksemburg, Nemačka, Holandija, Finska, Irska, Švedska i Island, dok poslednju "petorku", sa najmanjim ličnim dohocima zaposlenih, čine Moldavija, na poslednjem mestu, iznad koje su Belorusija, Bugarska, Ukrajina i Albanija.
Kvalifikovani radnici u Slovačkoj, koja je zauzela 22. poziciju na ovoj rang listi, zaradjuju, u najboljem slučaju, oko 3,4 evra na sat, dok je ta cifra kod takozvanog srednjeg menadžmenta trostruko veća, objavio je slovački dnevnik SME.
U grupi koja ima slične plate kao u Slovačkoj našla se i Češka, u kojoj su plate na nivou od samo 13 procenata onih u Danskoj. Nešto bolja situacija je u Sloveniji i Portugaliji, gde su lični dohoci zaposlenih dostigli petinu iznosa danskih plata, navodi se u analizi FedEE.
U Slovačkoj je prosečna plata na najnižim radnim pozicijama, koje podrzumevaju jednostavne poslove, iznosila 1,37 evra na sat, dok je bruto satnica kod kvalifikovanog radnika bila izmedju 76 i 126 kruna (1 evro=37,48 kruna).
Zaposleni na nivou srednjeg menadžmenta su u slovačkoj firmi mogli da zarade za jedan sat od 161 do 242 krune, a na istim radnim pozicijama u stranim firmama i do 332 krune.
U isto vreme su radnici na najvišim pozicijama (generalni direktori i predsednici predstavništava) zaradjivali u firmama koje pripadaju slovačkim vlasnicima od 267 do 593 krune za sat rada, a u stranim kompanijama i do 1.578 kruna, odnosno od 42 evra na sat.
Pri navodjenju plata visokog menadžmenta firmi analiza nije uzimala u obzir mogućnost isplate dividendi, ili učešće u ostvarenom profitu preduzeća.
U analizi FedEE se napominje da su razlike u platama manje, a odnosi ponegde sasvim drugačiji, kada se, osim plata, u obzir uzmu i bonusi - tipa regresa za godišnji odmor ili "toplog obroka" - razlike u porezuima izmedju pojedinih zemalja, i cene "potrošačke korpe". Kada se uzmu u obzir i ti kriterijumi, najbolje plaćeni radnici u Evropi su Luksemburžani.
(Tanjug)
Pridruži se MONDO zajednici.
