Često se desi da nas neka tema oduševi, ali da nakon toga pohađamo novi predmet, pa razmišljamo da sasvim promenimo pravac svoje karijere. Ali na kraju dana – šta zaista izabrati? Jedan od najboljih načina jesu stručne prakse, pogotovo u završnim godinama studija. One daju priliku da mladi ljudi testiraju svoja interesovanja u realnom okruženju. Postavlja se pitanje, kako pronaći pravu praksu?
Prvi korak jeste da jasno definišemo ciljeve i šta tom praksom želimo postići-da li nam ona služi za sticanje znanja, iskustva u usavršavanju određenih veština, građenje mreže kontakata ili kao ulazak u konkretnu kompaniju ili industriju. U nastavku donosimo nekoliko ključnih elemenata po kojima se može prepoznati kvalitetna praksa:
- Strukturiran program: Dobra praksa ima jasno definisane ciljeve, trajanje i aktivnosti.
- Mentorski rad: Prisutnost mentora koji pruža povratne informacije i usmerava praktikanta kroz proces.
- Aktivno učešće: Praksa uključuje konkretne zadatke, rešavanje problema i timski rad.
- Učenje i razvoj: Fokus nije samo na radu, već i na sticanju novih znanja i profesionalnih veština.
- Mogućnost dobijanja posla u kompaniji: Kvalitetne prakse mogu predstavljati korak ka stalnom zaposlenju.
Zašto je ovo važno? Formalno obrazovanje daje odličan temelj u ekspertizi. Ali, često tek u praksi shvatimo šta profesija za koju smo se opredelili zaista obuhvata. Inženjeri, na primer, otkriju da pored rada sa instrumentima i softverima, veliki deo posla čini i komunikacija sa kolegama ili klijentima. Sa druge strane, studenti društvenih nauka shvate da, pored svoje ekspertize, moraju steći i brojna druga znanja o industriji u kojoj njihova kompanija posluje.
Praksa za mlade koja daje šansu
Za pronalaženje kvalitetne prakse je najvažnije pravilno istražiti tržište, a najčešća mesta gde se mladi mogu informisati o praksi su direktna poseta sajtovima kompanija na kojima objavljuju programe praksi, prijatelji/poznanici /rođaci, online platforme koje redovno nude brojne oglase za praksu, univerzitetski centri za karijeru koji sarađuju sa kompanijama i redovno objavljuju konkurse za prakse, društvene mreže ili sajmovi karijere koji omogućavaju mladima direktan kontakt sa poslodavcima. Takvih poslodavaca u našoj zemlji je sve više, a među njima se posebno ističe NIS i program prakse za mlade „NIS Calling“. Ovaj program je namenjen studentima završnih godina i master studentima fakulteta iz oblasti poslovanja kompanije i nudi posebne benefite poput fleksibilnog rasporeda, usklađenost sa obavezama na fakultetu, podršku mentora i mogućnost zaposlenja u NIS-u nakon isteka programa. Prijava za praksu je u toku i traje do 15. septembra, a svim polaznicima omogućena je plaćena praksa od ukupno 640 sati koju je moguće rasporediti u okviru pet meseci. Ovo je deveta sezona programa prakse, a sve dodatne informacije mogu se naći na sajtu kompanije NIS.
I na kraju , ono što je važno istaći je da dobra praksa ne samo da gradi profesionalne veštine, već i samopouzdanje, odgovornost i radne navike. Pronaći takvu praksu zahteva trud, ali uz jasne kriterijume i aktivno traganje, mladi ljudi mogu dobiti priliku koja će im otvoriti vrata buduće karijere.
