Oko 170.000 radnika, kojima trenutno nedostaje pet godina do penzije, a mogli bi da budu proglašeni tehnološkim viškom i da ostanu bez posla, biće prebačeni na budžet Nacionalne službe za zapošljavanje ukoliko republički parlament prihvati izmene Zakona o zapošljavanju, piše “Politika”.
Republički ministar za rad Slobodan Lalović rekao je da tih 170.000 zaposlenih neće po automatizmu biti prebačeni na teret penzijskog fonda u kome je već 1,3 miliona penzionera, za koje svakog meseca 40 odsto sredstava za isplatu prinadležnosti dolazi iz budžeta.
O ovih 170.000 radnika, kojima nedostaje nedostaje pet godina da bi ispunili bar jedan uslov za penzionisanje, brinuće Nacionalna služba za zapošljavanje, a sve pod pretpostavkom da u republičkoj skupštini prodje izmena Zakona o zapošljavanju.
Nacionalne služba za zapošljavanje bi, kako je predvidjeno izmenama zakona, trebalo da im mesečno uplaćuje doprinose i druge nadoknade, do sticanja prava na redovnu penziju.
U Ministarstvu rada potvrdjuju da je sve još u formi predloga. Ukoliko se propis izmeni, on neće biti trajno rešenje. Sve u cilju da se koliko-toliko rastereti privreda.
U resornom ministarstvu veruju da država ovakav vid finansiranja može ekonomski da isprati, dodajući da bi ekonomski efekti ovakve politike bili više nego pozitivni, jer na nivou privrede u ovom trenutku ima višak oko 30 odsto zaposlenih.
Istovremeno u ovom ministarstvu tvrde da bi opterećenje na više nego skroman penzijski fond bilo znatno veće kada bi se krenulo u povezivanje radnog staža. Tim pre što je zahtev za popunjavanje rupa u stažu podnelo više od 350.000 radnika od kojih bi većina, čim se doprinosi za godine prekida uplate, mogli u mirovinu. Ako se zna da je samo redovnim penzionisanjem za poslednjih šest meseci broj onih koji su sada na penzijskom spisku skočio za oko 22.000, sasvim je jasno za koliko bi kasa fonda bila opterećena.
U Fondu PIO kažu da su za predlog izmene Zakona o zapošljavanju čuli, ali da detalji još nisu stigli iz resornog ministarstva, dodajući da veruju da se sve ovo neće prebaciti na njihov teret.
Gordana Erić iz Nacionalne službe za zapošljavanje ističe da će o ovom pitanju moći nešto više da se kaže tek pošto iz resornog ministarstva stigne dopis sa detaljima.
Prema izmenama tog zakona, svi oni koji imaju pet godina do penzije biće na birou sa plaćenim penzionim doprinosom kao da su bilo gde zaposleni. Njima će u ovom slučaju država biti poslodavac, a penzioni fond će dobijati svoj deo i neće biti na gubitku. U ovom času svi oni koji su tehnološki višak imaju pravo na dve godine novčane nadoknade kod Nacionalne službe za zapošljavanje, tako da, kako tvrde u resornom ministarstvu, ovo nije ništa drugo nego povećanje postojećih prava.
(MONDO)
Republički ministar za rad Slobodan Lalović rekao je da tih 170.000 zaposlenih neće po automatizmu biti prebačeni na teret penzijskog fonda u kome je već 1,3 miliona penzionera, za koje svakog meseca 40 odsto sredstava za isplatu prinadležnosti dolazi iz budžeta.
O ovih 170.000 radnika, kojima nedostaje nedostaje pet godina da bi ispunili bar jedan uslov za penzionisanje, brinuće Nacionalna služba za zapošljavanje, a sve pod pretpostavkom da u republičkoj skupštini prodje izmena Zakona o zapošljavanju.
Nacionalne služba za zapošljavanje bi, kako je predvidjeno izmenama zakona, trebalo da im mesečno uplaćuje doprinose i druge nadoknade, do sticanja prava na redovnu penziju.
U Ministarstvu rada potvrdjuju da je sve još u formi predloga. Ukoliko se propis izmeni, on neće biti trajno rešenje. Sve u cilju da se koliko-toliko rastereti privreda.
U resornom ministarstvu veruju da država ovakav vid finansiranja može ekonomski da isprati, dodajući da bi ekonomski efekti ovakve politike bili više nego pozitivni, jer na nivou privrede u ovom trenutku ima višak oko 30 odsto zaposlenih.
Istovremeno u ovom ministarstvu tvrde da bi opterećenje na više nego skroman penzijski fond bilo znatno veće kada bi se krenulo u povezivanje radnog staža. Tim pre što je zahtev za popunjavanje rupa u stažu podnelo više od 350.000 radnika od kojih bi većina, čim se doprinosi za godine prekida uplate, mogli u mirovinu. Ako se zna da je samo redovnim penzionisanjem za poslednjih šest meseci broj onih koji su sada na penzijskom spisku skočio za oko 22.000, sasvim je jasno za koliko bi kasa fonda bila opterećena.
U Fondu PIO kažu da su za predlog izmene Zakona o zapošljavanju čuli, ali da detalji još nisu stigli iz resornog ministarstva, dodajući da veruju da se sve ovo neće prebaciti na njihov teret.
Gordana Erić iz Nacionalne službe za zapošljavanje ističe da će o ovom pitanju moći nešto više da se kaže tek pošto iz resornog ministarstva stigne dopis sa detaljima.
Prema izmenama tog zakona, svi oni koji imaju pet godina do penzije biće na birou sa plaćenim penzionim doprinosom kao da su bilo gde zaposleni. Njima će u ovom slučaju država biti poslodavac, a penzioni fond će dobijati svoj deo i neće biti na gubitku. U ovom času svi oni koji su tehnološki višak imaju pravo na dve godine novčane nadoknade kod Nacionalne službe za zapošljavanje, tako da, kako tvrde u resornom ministarstvu, ovo nije ništa drugo nego povećanje postojećih prava.
(MONDO)
Pridruži se MONDO zajednici.
