Skupština Srbije usvojila je izmene i dopune zakona o porezu na dohodak gradjana i izmene zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje. Tim zakonima je smanjen porez na plate i popstignuto je poresko rasterećenje obveznika za 31,5 milijardi dinara.

Stope poreza na plate biće smanjene sa 14 na 12 odsto, a biće uveden neoporezovani census od 5.000 dinara na mesečnom nivou što bi dosadašnje opterećenje zarada sa 73,1 smanjilo na 62,7 odsto.

Zakon bi trebalo da zaštiti socijalno najugroženije slojeve zaposlenih, kroz snižavanje minimalne osnovice za plaćanje doprinosa sa sadašnjih 40 od prosečne mesečne plate u prethodnom kvartalu na
35 odsto.

Zakonom bi trebalo da bude stimulisano zapošljavanje mladih do 30 godina, starijih od 45 godina i invalida.

Poslodavci koji zapošljavaju mlade biće oslobodjeni plaćanja poreza na plate i doprinose u naredne tri godine za pripravnike, a dve godine za radnike koji su najmanje tri meseca bili na birou za zapošljavanje.

Poslodavac koji zaposli invalida biće oslobodjen plaćanja poreza na zarade i doprinose tri godine.

Poslodavac koji zaposli starije od 45 godina koji su na birou najmanje šest meseci, biće oslobodjen plaćanja poreza na plate i 80 odsto doprinosa.

Umesto dosadašnjeg sistema plaćanja poreza na plate na celokupan iznos zarade, zakonom se uvodi cenzus od 5.000 dinara koji neće biti oporezovan.

To poresko rasterećenje važi za radno-intenzivne grane: tekstilnu i industriju kože i obuće, za grane koje zapošljavaju veći broj radnika, i za nerazvijene regione.

Izmenama zakona uvedena je pravednija raspodela poreskog opterećenja koja predvidja rasterećenje nižih primanja, dok bi bogatiji slojevi porez na godišnjem nivou plaćali po progresivnoj stopi.

Census za plaćanje godišnjeg poreza koji je iznosio četvorostruku prosečnu zaradu u Srbiji od iduće godine biće smanjen na trostruki iznos.

Izmenama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje lokalna samouprava, republika ili drugi državni organ moći će da istaknutim umetnicima uplaćuju doprinos iz svojih budžeta.

Zakon će početi da se primenjuje od 1. januara 2007. godine, dok će primena podsticajnih mera za zapošljavanje mladih, osoba sa invaliditetom i starijih od 45 godina, početi da se primenjuje od 1.
septembra ove godine.

Usvojen Zakon o platama državnih službenika

Skupština Srbije usvojila je i Zakon o platama državnih službenika i nameštenika, kojim je utvrdjeno da zaposleni osim plate koja se uredjuje po principu platnih razreda i grupa, dobijaju i dodatak za posebne uslove.

Prema zakonu, jedini obavezan dodatak je isplata za minuli rad. Nov način izračunavanja plata podrazumeva 13 platnih grupa i osam platnih razreda.

Poslanici tokom glasanja nisu usvojili amandman predsednika Skupštine Srbije Predraga Markovića kojim je predložio da osnovicu plate u službama parlamenta i predsednika Republike utvrdjuje Administrativni odbor.

Prema danas usvojenom zakonu, koji bi trebalo da se primenjuje od januara 2007. godine, za plate zaposlenih u državnim organima treba da bude obezbedjeno dodatnih 4,36 milijarde dinare, odnosno sadašnji fond za plate bio bi uvećan za 41 odsto.

Uvodi se novi i jedinstveni način odredjivanja zarada u svim državnim organima, a do sada je koeficijente odredjivao Administrativni odbor Skupštine Srbije.

U prvih pet platnih grupa su nameštenici, odnosno službenici na položajima, a u preostalih osam - izvršioci, od višeg savetnika do mladjeg referenta, čija primanja podležu ocenjivanjima i nagradama - kroz pet platnih razreda.

Zakon se ne odnosi na izabrana lica, poslanike i ministre, već isključivo na postavljena i imenovana lica. Koeficijent devet imaće sekretari skupštine i vlade, a njihovi zamenici osam, dok bi najniži koeficijent od 5,65 bio za nameštenike i najviše stručne saradnike sa fakultetom i iskustvom.

Najniža, trinaesta platna grupa odnosi se uglavnom na sekretarice i pripravnike sa završenom srednjom školom.

Zakon predvidja lestvice za napredavanje i nagrade, a posebno se utvrdjuje pitanje prekovremenog rada, za koji bi se ubuduće dobijao slobodan dan umesto novčane naknade.

Uvodi se i dodatak za pripravnost koji se plaća državnom službeniku koji dodje na posao van radnog vremena.

Predvidjena je i mogućnost da, u zavisnosti od rezultata rada, nameštenik primi dve plate više godišnje, što treba da nadoknadi nemogućnost napredovanja iz jedne u drugu platnu grupu.

(Beta)