Velika Britanija i Nemačka su objavile planove za reformu svojih penzionih sistema kako bi omogućile radnicima da kasnije odu u penziju i tako ostvare veće zarade, a penzionom fondu donesu uštedu.
U Nemačkoj se ta reforma najviše odnosi na popularnu "bejbi bum" generaciju, rodjenu neposredno posle Drugog svetskog rata, koja sada ima oko 60 godina, a koja je, kako kažu stručnjaci, naučena da radi i napravila je "ekonomsko čudo" u razvoju ratom opustošene zemlje.
"Tim ljudima moramo dati pravu šansu na tržištu rada", rekao je nemački ministar za rad Franc Mintefering , autor programa "Inicijativa 50 plus" za zapošljavanje radnika starijih od 50 godina, koje oko polovine nemačkih firmi više ne želi da angažuje.
Taj program, u suštini, starijim radnicima nudi mogućnost da kroz zaposlenje svoje male državne prinadležnosti zamene većim primanjima, tako što će im obavezna izdvajanja biti prepolovljena u prvoj godini rada, a potom svedena na trećinu.
Prema očekivanjima nemačke vlade, taj program bi promenio starosnu strukturu zaposlenih i do 2009. godine bi se udeo radnika starijih od 50 godina popeo sa sadašnjih 45 na 50 odsto.
Nemačka vlada, takodje, planira da, pored smanjenja doprinosa za starije radnike poveća i starosnu granicu za odlazak u penziju, pa bi se ona od 2012. do 2029. godine postepeno povećavala do 67 godina.
Britanska vlada je, takodje, krenula u sveobuhvatne promene penzijskog sistema, objavivši u sredu prvi nacrt zakona o reformi tog sistema, kojim bi se starosna granica za odlazak u penziju povećala na 68 godina do 2046. godine, kao i paket mera za uštedu sredstava penzionom fondu.
U obrazloženju za povećanje starosne granice britanska vlada je ukazala da će to najviše pogodovati ženama koje su zbog obaveza oko porodice često u nemogućnosti da steknu punu penziju.
Kao i Nemačka, Britanska vlada je, pored povećanja starosne granice za odlazak u penziju, uvela i paket mera za uštedu u penzionom fondu.
Detalji tog paketa zakona za sada nisu poznati i očekuje se da budu prezentirani javnost tokom iduće nedelje, ali je iznet podatak da bi predloženi zakoni trebalo da britanskoj vladi pomognu da u penzijskom fondu popuni "rupu" od 57 milijardi funti.
Predloženi paketi mera, u obe zemlje, naišli su na žestoku kritiku opozicije i sindikata, koji su pre svega istakli da mere neće doneti ništa značajno, ali da će radnici duže trpeti nesigurnost i biti opterećeni strahom od otkaza, dok ne dočekaju sigurnost penzije.
(Tanjug)
U Nemačkoj se ta reforma najviše odnosi na popularnu "bejbi bum" generaciju, rodjenu neposredno posle Drugog svetskog rata, koja sada ima oko 60 godina, a koja je, kako kažu stručnjaci, naučena da radi i napravila je "ekonomsko čudo" u razvoju ratom opustošene zemlje.
"Tim ljudima moramo dati pravu šansu na tržištu rada", rekao je nemački ministar za rad Franc Mintefering , autor programa "Inicijativa 50 plus" za zapošljavanje radnika starijih od 50 godina, koje oko polovine nemačkih firmi više ne želi da angažuje.
Taj program, u suštini, starijim radnicima nudi mogućnost da kroz zaposlenje svoje male državne prinadležnosti zamene većim primanjima, tako što će im obavezna izdvajanja biti prepolovljena u prvoj godini rada, a potom svedena na trećinu.
Prema očekivanjima nemačke vlade, taj program bi promenio starosnu strukturu zaposlenih i do 2009. godine bi se udeo radnika starijih od 50 godina popeo sa sadašnjih 45 na 50 odsto.
Nemačka vlada, takodje, planira da, pored smanjenja doprinosa za starije radnike poveća i starosnu granicu za odlazak u penziju, pa bi se ona od 2012. do 2029. godine postepeno povećavala do 67 godina.
Britanska vlada je, takodje, krenula u sveobuhvatne promene penzijskog sistema, objavivši u sredu prvi nacrt zakona o reformi tog sistema, kojim bi se starosna granica za odlazak u penziju povećala na 68 godina do 2046. godine, kao i paket mera za uštedu sredstava penzionom fondu.
U obrazloženju za povećanje starosne granice britanska vlada je ukazala da će to najviše pogodovati ženama koje su zbog obaveza oko porodice često u nemogućnosti da steknu punu penziju.
Kao i Nemačka, Britanska vlada je, pored povećanja starosne granice za odlazak u penziju, uvela i paket mera za uštedu u penzionom fondu.
Detalji tog paketa zakona za sada nisu poznati i očekuje se da budu prezentirani javnost tokom iduće nedelje, ali je iznet podatak da bi predloženi zakoni trebalo da britanskoj vladi pomognu da u penzijskom fondu popuni "rupu" od 57 milijardi funti.
Predloženi paketi mera, u obe zemlje, naišli su na žestoku kritiku opozicije i sindikata, koji su pre svega istakli da mere neće doneti ništa značajno, ali da će radnici duže trpeti nesigurnost i biti opterećeni strahom od otkaza, dok ne dočekaju sigurnost penzije.
(Tanjug)
Pridruži se MONDO zajednici.
