Ta kompanija u saopštenju navodi da je "u svrhu prikupljanja informacija radi otkrivanja kradljivaca mesa iz skladišta, za interne potrebe", bilo izvedeno poligrafsko testiranje u Mesnoj industriji u Bačkoj Topoli, preneli su beogradski mediji.

Iz kompanije tvrde da je poligrafsko ispitivanje od strane poslodavca nad zaposlenima sprovedeno isključivo u cilju zaštite potrošača, a "radi sprečavanja bojazni da neovlašćeno iznošenje mesa od strane zaposlenih i eventualna dalja nekontrolisana prodaja na crnom tržištu bez ikakve sanitarne kontrole ne izazove ozbiljne posledice po zdravlje krajnjih korisnika".

U Perutnini Ptuj smatraju da obrada podataka o ličnosti putem poligrafskog ispitivanja nad zaposlenima od strane poslodavca u opravdane svrhe, odnosno radi otklanjanja velike materijalne štete i opasnosti po život i zdravlje ljudi ima uporiste i u Zakonu o zastiti podataka o ličnosti i da je u skladu sa njim.

Poverenik za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti Rodoljub Šabić uputio je, kako je juče saopšteno, upozorenje privrednom društvu "Perutnina Ptuj-Topiko", iz Bačke Topole, zbog nedozvoljene obrade podataka o ličnosti prilikom poligrafskog ispitivanja 17 zaposlenih.

Poverenik je naveo da za takvu obradu društvo nije imalo valjani pravni osnov niti je takva obrada "srazmerna opravdanoj svrsi".

Danas se poverenik ponovo oglasio,.

ŠABIĆ: NIJE BITAN MOTIV, SVAKAKO JE ZABRANJENO

Poverenik za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti Rodoljub Šabić smatra potpuno bespredmetnim saopštenje kompanije "Perutnina Ptuj Topiko" iz Bačke Topole. Šabić naglašava da je sasvim irelevantno da li je motiv za poligrafsko ispitivanje bilo "otkrivanje počinilaca krivičnog dela", kako su predstavnici te kompanije naveli, ili "zaštita potrošača", kako stoji u saopštenju, ili bilo šta treće, već da je samo relevantno da za poligrafsko ispitivanje radnika nije postojao zakonski osnov, a ni pravno valjan pristanak radnika, zbog čega se radi o nedozvoljenoj obradi ličnih podataka.

"O slobodnom pristanku može se govoriti samo kada se davanje pristanka može odbiti bez ikakvih štetnih posledica po radnopravni status, što nije slučaj", istakao je Šabić.