Jedan je od najpriznatijih i najcitiranijih srpskih naučnika u oblasti fizike, istraživač čiji su radovi priznati i poznati širom sveta i jedan od osmoro srpskih naučnika koje je prestižni Univerzitet Stenford svrstao u sam svetski naučni vrh – ali nije dovoljno dobar da radi u Institutu za fiziku u Beogradu.
Naime, Naučno veće Instituta za fiziku u Beogradu nije dalo pozitivno mišljenje za produžetak radnog odnosa akademiku Zoranu Lj. Petroviću koji se sa još sedam srpskih kolega nalazi među 1,5 odsto najcitiranijih svetskih naučnika.
Akademik Petrović ispuniće krajem godine uslove za penziju, a uobičajena je praksa da u takvim slučajevima Veće produži mandat za pet godina.
“Naučno veće procenilo je da nisam dovoljno kvalitetan istraživač, iako činjenice govore drugačije”, rekao je Petrović “Novostima”.
Petrović kaže da se u pozadini svega nalazi se njegov sukob sa direktorom ustanove.
“Ne slažem se sa načinom na koji on vodi Institut”, rekao je Petrović i pojasnio da direktor “Institutom upravlja kao fabrikom, a ne može se naukom upravljati na taj način”.
“U svetu u naučnim institutima i na univerzitetima vlada neka vrsta samoupravljanja vodećih istraživača, koji donose odluke zato što su oni ti koji su definisali naučnu tematiku i obezbedili da istraživanja teku i budu prihvaćena. Direktori su tu da potpisuju papire i sprovode te odluke”, rekao je on.
Petrović kaže da se svojevremeno prijavio na konkurs za direktora ali da nije dobio dovoljan broj glasova. Tada je izabran sadašnji rukovodilac i od tada traje problem u saradnji.
Direktor Instituta za fiziku Aleksandar Bogojević kaže da nikakvog ličnog sukoba između njega i akademika Petrovića nema.
“Procedure koje su potrebne da bi se odobrio produžetak radnog odnosa su još u toku, a konačna odluka će biti doneta krajem decembra, jer osim Naučnog veća o tome odlučuje i niz drugih tela”, rekao je Bogojević.
Bogojević je dodao da je su su odluku Naučnog veća da se radni odnos Petroviću ne produži doneli izvanredni naučnici tajnim glasanjem. Naučno veće, kaže on, smatra da i mladim ljudima treba omogućiti da dođu na rukovodeće položaje.