Nacrtom zakona o štrajku definisana su i prava zaposlenih na štrajk solidarnosti sa radnicima drugog predužeća u trajanju od jednog dana, kao i skraćenje najave do početa štrajka sa sadašnjih sedam na tri do pet dana.
Nacrtom je predviđeno i da štrajk može da organizuje većina zaposlenih ili sindikat, kao i da minimum procesa rada utvrđuje kolektivni ugovor, a ako nema takvog ugovora onda se formira posebna stručna komisija, piše Politika.
I pored razmimoilaženja u stavovima sindikata, poslodavaca i države, najavljeno je da će se ovaj dokument uskoro nači na sednici vlade a potom i u skupštini.