Nagrada, koju je pokrenula tvrtka Luppa, prepoznaje kompanije koje su postigle izvanredne rezultate u zadovoljstvu i angažovanosti zaposlenih, postavljajući nove standarde u poslovnom svetu.
Šta je Top Workplace nagrada?
Top Workplace nagrada osmišljena je od strane Luppe kako bi se istakle kompanije koje se brinu za svoje zaposlene na najvišem nivou, pružajući im okruženje u kom mogu da rastu i napreduju. Ova prestižna nagrada je osmišljena da prepozna i nagradi kompanije koje su premašile tržišne i industrijske proseke u zadovoljstvu zaposlenih postavljanjem novih standarda u stvaranju zdrave i pozitivne radne kulture. "Posebnost ove nagrade je što dolazi od zaposlenih samih," rekao je Filip Dragoslavić, suosnivač i izvršni direktor kompanije Solflare, jednog od ovogodišnjih pobednika u IT kategoriji, koji je naglasio da su u kompaniji imali samo jedan otkaz u poslednje četiri godine.
"Kada smo stvarali Luppu, želeli smo da pomognemo kompanijama da stvore radno okruženje u kom će njihovi zaposleni biti srećniji, zadovoljniji i produktivniji. Top Workplace nagradom želimo da promovišemo upravo takve kompanije koje zaposlene stavljaju na prvo mesto, kao i da inspirišemo ostale da teže stvaranju što boljeg radnog okruženja." izjavio je Daniel Akcermann, CEO Luppe.
Kriterijumi za osvajanje Top Workplace nagrade
Da bi osvojile Top Workplace nagradu, kompanije moraju postići rezultate 20% bolje od proseka tržišta i industrije u kojoj rade na temelju ključnih kriterijuma kao što su angažovanost zaposlenih, 12 dimenzija zadovoljstva i eNPS-a, mere koja pokazuje spremnost zaposlenih da preporuče kompaniju kao poželjno radno mesto. S obzirom na takav tip kriterijuma, u nekoj kategoriji se može dogoditi da nagradu osvoji više dobitnika, a u nekima ni jedan. Kompanije se takmiče u ukupno 21 kategoriji, odnosno industriji, a ove godine pobednici su zadovoljili navedene kriterijume u samo osam.
Pobednici Top Workplace nagrade 2024.
Poslodavci iz spomenutih 8 kategorija koji su postigli rezultate 20% bolje od proseka svoje industrije i osvojile ovogodišnju Top Workplace nagradu su:
- Automotive: Rimac Technology
- Farmaceutika: Jadran-galenski laboratorij i Wörwag Pharma
- IT: HSM i Solflare
- Marketing: SeekandHit i Degordian
- Mediji: Večernji List
- Trgovina: Makromikro grupa i Max&Moris
- Ugostiteljstvo: Submarine
- Zdravstvo: MediGroup
"Za MediGroup, kao najveći privatni zdravstveni sistem u Srbiji, ova nagrada ima poseban značaj, naročito kada se osvrnemo na jaku konkurenciju i visoke kriterijume. Također,nagrada Top Workplace za nas predstavlja i podstrek i izazov. Obavezuje nas da nastavimo posvećeno da radimo i podseća da nema opuštanja – moramo da budemo još bolji i usmereni na očuvanje prijatnog radnog okruženja ispunjenog zadovoljnim ljudima.Verujemo da će nam nagrada pomoći u ostvarenju naših ciljeva - da naše kolege ostanu s nama dugi niz godina i da privučemo nove kadrove koji će MediGroup sistem prepoznati kao idealnog poslodavca.”, izjavila je Marijana Vasilescu, CEO tvrtke MediGroup.
“Ponosni smo što su naši zaposleni zadovoljni i što smo među najboljim radnim okruženjima regiona. Srećni smo što će nam nagrada pomoći da budemo još prepoznatljiviji na tržištu rada i sigurno olakšati da privučemo najbolje talente i zadržimo postojeće. Istovremeno osećamo veliku odgovornost da se kontinuirano menjamo i pružimo zaposlenima još bolje uslove rada, po njihovoj meri. Nakon više od 15 godina poslovanja Worwag Pharma na području Zapadnog Balkana, radosni smo što zauzimamo mesto među najboljima i verujemo da ćemo tu i ostati.”, dodala je Milica Glišić, Head of Worwag Pharma West Balkan Region.
Zašto je važno učestvovati?
Top Workplace nagrada ne samo da priznaje izvrsnost, već ima dugoročan uticaj na kompanije koje nagradu osvoje. Priznanja ovog tipa pomažu poslodavcima da lakše privuku nove talente, zadrže postojeće zaposlene, i pozicioniraju se na tržištu kao kompanija u kojoj se radnici pre svega osećaju prijatno. Takođe, učestvovanje u inicijativama poput ove motiviše poslodavce da neprestano rade na poboljšanju uslova rada, što vodi pozitivnim promenama na nivou celog tržišta rada.
Zaključak: Izvrsnost se nagrađuje, a zadovoljstvo zaposlenika postaje ključ uspeha
Top Workplace nagrada potvrđuje ono što mnogi već znaju – zadovoljstvo zaposlenika više nije samo lep bonus, već neophodan preduslov za uspeh. Kompanije koje ulažu u svoje ljude, poput ovogodišnjih pobednika, stvaraju snažne, pozitivne radne kulture i postavljaju nove standarde izvrsnosti.
S obzirom na sve izazove modernog poslovanja, važno je prepoznati da uspeh počinje iznutra – srećni zaposleni grade uspešne kompanije. Top Workplace nagrada i Luppa nastavljaju da budu ključni faktori u ovom procesu, pomažući kompanijama da rastu i unapređuju radno okruženje za svoje zaposlenike.
Ovogodišnja svečana dodela nagrada HR.Weekenda u Rovinju okupila je vrhunske stručnjake iz sveta HR-a i psihologije, među istaknutima su bili Marc Schulz, Associate Director programa obrazovanja odraslih na Harvardu, Mia Popić, direktorka Sinergija centra, doktorka psihologije, psihoterapeutkinja i poslovna psihološkinja, Mirta Pađen Lee, People & Culture Operations Manager i ED&I liderka u kompaniji IKEA za jugoistočnu Europu, Jelena Jelušić, osnivačica i direktorica INSPO Consultinga, Marija Felkel, HR direktorica u Nomad Foods, Milena Dolenc, potpredsednica za ljudske resurse u gaming kompaniji Outfit7, Larisa Grizilo, HR konsultant i Mitja Ružojčić, doktor bihevioralnih nauka.
HR.Weekend je još jednom dokazao da je središnje okupljanje najboljih HR profesionalaca, lidera i inovatora.