- Austrija traži 29.000 radnika u ugostiteljstvu, a među najtraženijima su konobari, kuvari, pomoćnici u kuhinji i čistači.
- Za posao je potrebna radna dozvola, odnosno 'crveno-belo-crvena karta', koja se dobija tek nakon pronalaska poslodavca.
- Prednost donose nemački jezik, kvalifikacije, iskustvo i obrazovanje, a minimalna bruto plata u ugostiteljstvu je 1.400 evra.
Nakon što je Austrijska služba za zapošljavanje (AMS) početkom meseca objavila listu deficitarnih zanimanja, vlada veliko interesovanje građana Srbije za rad u ovoj zemlji. Posebnu pažnju privukla je informacija da se traži čak 29.000 radnika u ugostiteljstvu, uz minimalac koji premašuje platu programera u Srbiji, piše Klikdoposla.
Ipak, do zaposlenja je potrebno proći određenu proceduru, naglašava Belma Cokić, poverenica za integraciju Srba u austrijsko društvo pri ambasadi Austrije u Beogradu.
Prvi korak: Pronalazak poslodavca i deficitarna zanimanja
Prvi korak ka radu u Austriji je pronalazak poslodavca spremnog da vas zaposli, što se danas najčešće radi preko specijalizovanih internet stranica ili putem ličnih preporuka. Cokić savetuje da se kandidati fokusiraju upravo na deficitarna zanimanja, jer to znatno povećava šanse za dobijanje radne dozvole. Prema najnovijim podacima, austrijskom tržištu rada najviše nedostaju konobari, kuvari, pomoćnici u kuhinji, čistači i radnici na pakovanju robe.
Dodatni motiv za radnike je činjenica da minimalna bruto plata u hotelijerstvu i ugostiteljstvu od maja ove godine iznosi 1.400 evra mesečno.
"Crveno-belo-crvena karta" umesto vize
Iako radnicima iz Srbije nije potrebna viza, radna dozvola je obavezna. Radi se o takozvanoj "crveno-belo-crvenoj karti" (Rot-Weiss-Rot-Karte), za koju se aplicira u ambasadi tek nakon što osigurate poslodavca.
Odobravanje ove dozvole zavisi od nekoliko kriterijuma, među kojima je presudna stvarna potreba za tom radnom snagom na austrijskom tržištu. Na primer, objašnjava sagovornica, bez obzira na to što poznanik želi da vam ponudi posao u svom frizerskom salonu u Austriji, dozvolu nećete dobiti ako država proceni da već ima dovoljno radnika te struke.
Sistem bodovanja: Šta vam donosi prednost?
Poznavanje nemačkog jezika predstavlja veliku prednost, iako nije striktan uslov za dobijanje dozvole u svim slučajevima. Uz jezik, pri izdavanju "crveno-belo-crvene karte" boduju se i kvalifikacije, stepen obrazovanja, radno iskustvo, starosna dob, te eventualno studiranje u Austriji (kada su u pitanju visokokvalifikovana zanimanja).
Ova karta služi istovremeno i kao radna i kao boravišna dozvola, a važi 12 meseci. Kada uspešno osigurate poslodavca i dobijete ovaj dokument, birokratska procedura je završena i možete početi sa pakovanjem.
BONUS VIDEO: