Savez samostalnih sindikata Srbije obeležio je 7. oktobar Svetski dan dostojanstvenog rada. Kako je na skupu održanom u Domu sindikata u Beogradu kazao predsednik SSS Srbije Ljubosav Orbović, ideju "dostojanstvenog rada" prva je inicirala Međunarodna organizacija rada (MOP) 1999. godine. a SSS Srbije intenzivno radi na njenom promovisanju.
Savez samostalnih sindikata (SSS) Srbije obeležio je 7. oktobar Svetski dan dostojanstvenog rada.
Kako je na skupu održanom u Domu sindikata u Beogradu kazao predsednik SSS Srbije Ljubosav Orbović, ideju "dostojanstvenog rada" prva je inicirala Međunarodna organizacija rada (MOP) 1999. godine. a SSS Srbije intenzivno radi na njenom promovisanju.
Orbović je kazao da su osnovne komponente dostojanstvenog rada: zapošljavanje, prava zaposlenih, zaštita i socijalni dijalog.
"Dostojanstveni rad se zasniva na uverenju da su sve ove četiri komponente potrebne za stvaranje najbolje perspektive za socijalni napredak i razvoj", kazao je Orbović.
On je dodao da zapošljavanje znači pristojan prihod koji omogućava dostojanstveni životni standard, jednak tretman i prilike za sve, dobre uslove rada, kao i zdravlje i bezbednost na radu, ali i mogućnost ličnog razvoja.
Prema njegovim rečima, prava zaposlenih podrzaumevaju slobodu organizovanja, izražavanja, pravo na kolektivno pregovaranje, kao i zabranu diskriminacije, prinudnog rada i zloupotrebu dečijeg rada.
Socijalna zaštita naglašava važne veze između produktivnog zaposlenja i sigurnosti za one koji iz bilo kog razloga nisu zaposleni, zaštitu od gubitka ili smanjenja prihoda zbog nezaposlenosti, povreda, materinstva ili starosti, kao i pravedno društvo, kazao je Orbović.
On je dodao da socijalni dijalog podrazumeva da radnici i poslodavci imaju pravo i način da budu predstavljeni kroz svoje organizacije, da postoje institucije u kojima se konflikti rešavaju, naglašavajući da se najbolja i najtrajnija rešenja postižu kroz saradnju.
(Beta)
Kako je na skupu održanom u Domu sindikata u Beogradu kazao predsednik SSS Srbije Ljubosav Orbović, ideju "dostojanstvenog rada" prva je inicirala Međunarodna organizacija rada (MOP) 1999. godine. a SSS Srbije intenzivno radi na njenom promovisanju.
Orbović je kazao da su osnovne komponente dostojanstvenog rada: zapošljavanje, prava zaposlenih, zaštita i socijalni dijalog.
"Dostojanstveni rad se zasniva na uverenju da su sve ove četiri komponente potrebne za stvaranje najbolje perspektive za socijalni napredak i razvoj", kazao je Orbović.
On je dodao da zapošljavanje znači pristojan prihod koji omogućava dostojanstveni životni standard, jednak tretman i prilike za sve, dobre uslove rada, kao i zdravlje i bezbednost na radu, ali i mogućnost ličnog razvoja.
Prema njegovim rečima, prava zaposlenih podrzaumevaju slobodu organizovanja, izražavanja, pravo na kolektivno pregovaranje, kao i zabranu diskriminacije, prinudnog rada i zloupotrebu dečijeg rada.
Socijalna zaštita naglašava važne veze između produktivnog zaposlenja i sigurnosti za one koji iz bilo kog razloga nisu zaposleni, zaštitu od gubitka ili smanjenja prihoda zbog nezaposlenosti, povreda, materinstva ili starosti, kao i pravedno društvo, kazao je Orbović.
On je dodao da socijalni dijalog podrazumeva da radnici i poslodavci imaju pravo i način da budu predstavljeni kroz svoje organizacije, da postoje institucije u kojima se konflikti rešavaju, naglašavajući da se najbolja i najtrajnija rešenja postižu kroz saradnju.
(Beta)
