Napornim radom, zalaganjem, prekovremenim ostajanjem na poslu napokon ste uspeli da ostvarite ono što ste oduvek želeli-da postanete šef, odnosno šefica.

Naravni, i sami ste svesni da tek tada sledi dokazivanje da je to mesto pošteno zasluženo.

Prvi uslov da šefica besprekorno funkcioniše u radnom okruženju jeste stvaranje dobrog tima, piše “Politika.“

Šefici će ta odluka često biti prepuštena. A stvaranje idealnog okruženja za šefovanje nije nimalo lak zadatak. Ako šefica pažljivo bira podređene, posao oko upravljanja biće znatno lakši.

Verovatno je da će joj neko biti više, a neko manje simpatičan. Osnovno je da se ta osoba odluči se za one koji se uklapaju u njen način poslovanja. Ako je šefica intuitivna osoba, treba da posluša unutrašnji glas, jer nije prijatno raditi sa nekim, ko vam se iz bilo kog razloga ne dopada.

Ako šefica želi da olakša sebi posao , važno je da joj saradnici budu kreativni, jer njima nije potreban spoljašnji podsticaj. “Kreativci“ su ljudi sa unutrašnjom motivacijom i doklo god imaju svog pokretača ne treba ih sputavati i ometati. Svakako, čefica ima pravo na to ,ali sa njima će retko imati problema. Oni se trude da se uklope u sistem rada šefa i da pruže maksimum. A to je ono što svaki šef želi.

(MONDO)