Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Vladimir Ilić izjavio je da je država predvidela niz mera za pomoć onima koji ostanu bez posla, ali i da sami radnici treba da se upoznaju sa svojim pravima, mogućnostima novčane naknade, kao i novog zaposlenja.
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Vladimir Ilić izjavio je da je država predvidela niz mera za pomoć onima koji ostanu bez posla, ali i da sami radnici treba da se upoznaju sa svojim pravima, mogućnostima novčane naknade, kao i novog zaposlenja.
To podrazumeva državne subvencije za otvaranje novog biznisa, dobijanje kredita preko Fonda za razvoj, kao i niz mera u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, gde se prave individualni planovi zapošljavanja i iznalaze mogućnosti veza s novim poslodavcima, rekao je Ilić RTS-u.
Prema njegovim rečima, tu su i mogućnosti obuke za nezaposlene, upućivanje na sajmove zapošljavanja i podsticaji poslodavaca, u smislu oslobađanja od poreza i doprinosa za ugrožene kategorije nezaposlenih - za starije sugrađane i osobe sa invaliditetom.
Kada je reč o primeni novog Zakona o zapošljavanju uvek je dilema, kako je rekao, da li poslodavcima treba grubo nametati radno zakonodavstvo, jer je praksa u svetu pokazala da jedino liberalno zakonodavstvo daje dobre rezultate.
"Ne smemo da teramo poslodavce da na silu drže radnike, ali zato postoje mehanizmi koji ih stimulišu da drže zaposlene, a to su mere oslobađanja od poreza", ukazao je on.
Ilić je naglasio da inspekcija rada mora da ispita da li su otpuštanja u skladu sa zakonom i da li su radnicima isplaćene otpremnine, jer neki poslodavci zloupotrebljavaju okolnost globalne krize.
"Rešenje, ipak, nije u prinudi, već u pronalaženju načina da se stvaranjem povoljnog poslovnog ambijenta privuče što više investicija i da se razvije infrastruktura", zaključio je Ilić.
(Tanjug)
To podrazumeva državne subvencije za otvaranje novog biznisa, dobijanje kredita preko Fonda za razvoj, kao i niz mera u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, gde se prave individualni planovi zapošljavanja i iznalaze mogućnosti veza s novim poslodavcima, rekao je Ilić RTS-u.
Prema njegovim rečima, tu su i mogućnosti obuke za nezaposlene, upućivanje na sajmove zapošljavanja i podsticaji poslodavaca, u smislu oslobađanja od poreza i doprinosa za ugrožene kategorije nezaposlenih - za starije sugrađane i osobe sa invaliditetom.
Kada je reč o primeni novog Zakona o zapošljavanju uvek je dilema, kako je rekao, da li poslodavcima treba grubo nametati radno zakonodavstvo, jer je praksa u svetu pokazala da jedino liberalno zakonodavstvo daje dobre rezultate.
"Ne smemo da teramo poslodavce da na silu drže radnike, ali zato postoje mehanizmi koji ih stimulišu da drže zaposlene, a to su mere oslobađanja od poreza", ukazao je on.
Ilić je naglasio da inspekcija rada mora da ispita da li su otpuštanja u skladu sa zakonom i da li su radnicima isplaćene otpremnine, jer neki poslodavci zloupotrebljavaju okolnost globalne krize.
"Rešenje, ipak, nije u prinudi, već u pronalaženju načina da se stvaranjem povoljnog poslovnog ambijenta privuče što više investicija i da se razvije infrastruktura", zaključio je Ilić.
(Tanjug)
