Za one koji žele da napreduju i spremni su da prihvate više odgovornosti i kontrole nad svojim poslom potrebno je da istaknu svoj rad.
Vreme na poslu potrebno je pre svega efikasno rasporediti.
Važno je da ne kasnite na posao, i da na kraju dana ostavite barem nekoliko minuta kako bi pripremili plan rada za sutrašnji dan. Ukoliko imate neodložnog posla, dajte nadređenom do znanja da je posao na prvom mestu i da vam prekovremeni rad ne predstavlja problem, prenosi "Blic."
Takođe je bitno da podelite entuzijazam posle dobro obavljenog posla sa svojim kolegama. Pokažite inicijativu u radu i predložite nove projekte svom nadređenom. Nema ničeg lošeg u tome da volite svoj posao i da želite da pružate maksimum u radu.
Svakako najvažnije jeste da i sami budete sigurni da ste zaista spremni da preuzmete više odgovornosti. Zatražite od nadređenog da vam da nove zadatke. Pitajte za savet starije kolege, escimo o tome kako poboljšati rad na nekom projektu. Dajte do znanja da želite da usavršavate svoje znanje.
Uzmite bilo koju edukaciju koja je dostupna kod trenutnog poslodavca. Čak i ako nije u vašoj najužoj struci, a pruža vam se mogućnost da naučite nešto novo, iskoristite tu srećnu okolnost. Takođe jer važno da se informišete koja edukacija vam je potrebna da bi usavršili znanje u svojoj struci.
Želju da nadređenog ubedite kako ste zaslužili unapređenje, neophodno je da mu predočite merljive rezultate. Potrebno je da pokažete koliko ste napredovali u radu i na koji način su vaši rezultati, na primer, u ovoj godini znatno bolji od onih iz prošle godine.
Ako mislite da dajete sve od sebe, a unapređenja nema, nemojte odustajati od daljeg dokazivanja, a nemojte ni eventualnu odluku da odete u drugu firmu donositi olako.
A baš nikako ne rušite mostove sa kolegama i nadređenima iz “stare” firme.
Takođe ne zaboravite da bi se novi poslodavac mogao raspitati o vama kod prethodnog nadređenog, štaviše budite ubeđeni da će se to i dogoditi.
(MONDO)
Vreme na poslu potrebno je pre svega efikasno rasporediti.
Važno je da ne kasnite na posao, i da na kraju dana ostavite barem nekoliko minuta kako bi pripremili plan rada za sutrašnji dan. Ukoliko imate neodložnog posla, dajte nadređenom do znanja da je posao na prvom mestu i da vam prekovremeni rad ne predstavlja problem, prenosi "Blic."
Takođe je bitno da podelite entuzijazam posle dobro obavljenog posla sa svojim kolegama. Pokažite inicijativu u radu i predložite nove projekte svom nadređenom. Nema ničeg lošeg u tome da volite svoj posao i da želite da pružate maksimum u radu.
Svakako najvažnije jeste da i sami budete sigurni da ste zaista spremni da preuzmete više odgovornosti. Zatražite od nadređenog da vam da nove zadatke. Pitajte za savet starije kolege, escimo o tome kako poboljšati rad na nekom projektu. Dajte do znanja da želite da usavršavate svoje znanje.
Uzmite bilo koju edukaciju koja je dostupna kod trenutnog poslodavca. Čak i ako nije u vašoj najužoj struci, a pruža vam se mogućnost da naučite nešto novo, iskoristite tu srećnu okolnost. Takođe jer važno da se informišete koja edukacija vam je potrebna da bi usavršili znanje u svojoj struci.
Želju da nadređenog ubedite kako ste zaslužili unapređenje, neophodno je da mu predočite merljive rezultate. Potrebno je da pokažete koliko ste napredovali u radu i na koji način su vaši rezultati, na primer, u ovoj godini znatno bolji od onih iz prošle godine.
Ako mislite da dajete sve od sebe, a unapređenja nema, nemojte odustajati od daljeg dokazivanja, a nemojte ni eventualnu odluku da odete u drugu firmu donositi olako.
A baš nikako ne rušite mostove sa kolegama i nadređenima iz “stare” firme.
Takođe ne zaboravite da bi se novi poslodavac mogao raspitati o vama kod prethodnog nadređenog, štaviše budite ubeđeni da će se to i dogoditi.
(MONDO)
Pridruži se MONDO zajednici.