Početkom decembra na spisku beogradske filijale službe zapošljavanja bilo je prijavljeno 96.026 sugrađana. Stopa nezaposlenosti u prestonici opala je za 2,28 odsto u odnosu na početak godine i sada iznosi 13,01 odsto. Prema statistici, broj nezaposlenih u glavnom gradu se smanjuje i već tri meseca se drži ispod 100.000. Ipak zaposlenje u prestonici u proseku se čeka gotovo četiri godine, dok na tržištu rada, duže od dve godine, posao čeka više od polovine evidentiranih - 51.522.
Statistika Nacionalne službe zapošljavanja beleži da je u januaru bilo 114.080 nezaposlenih sugrađana, dok ih je jedanaest meseci kasnije, 18.054 manje na evidenciji, prenose "Novosti".
U odnosu na oktobar, kada je bilo 97.729 nezaposlenih, spisak je kraći za 1.703 imena, kažu na tržištu rada. Najviše ima nezaposlenih sa srednjim obrazovanjem - 32.983, kao i sugrađani preko 50 godina, kojih je 28.619. Poslodavci najviše traže informatičare, sistem-inženjere, pravnike, ekonomiste, elektroinženjere, a poslodavci traže i građevinske radnike, profesore matematike, farmaceute, računovođe, pekare i mesare.
Kao i do sada, među nezaposlenima prednjače žene. Iako je njihova armija, u odnosu na isti period lane, sada brojčano "slabija" za oko 12 odsto, njih 54.676 čine više od polovine prijavljenih na birou.
Od početka godine zaposlilo se ukupno 218.726 sugrađana, a samo četvrtina do radnog mesta stigla je uz pomoć službe zapošljavanja - 53.956, podaci su NSZ. Međutim, treba naglasiti da se među ovim brojevima nalaze i oni radnici koji su samo promenili firmu, ili im je posle isteka ugovora na određeno, ponovo produžen. Sve ove promene služba zapošljavanja registruje, pa se podaci o pravom broju "srećnika" koji su se zaposlili moraju prihvatati s rezervom.
Isto važi i za "slobodna" radna mesta, kojih je početkom meseca evidentirano 18.973, a ukupno ove godine čak 232.613.Jedno od objašnjenja nadležnih u NSZ je mimoilaženje ponude i potražnje, ali i evidentiranje "fiktivno" slobodnih mesta.
Podaci o slobodnim poslovima ne podrazumevaju samo slobodna radna mesta , objašnjavaju u NSZ.
Oni obuhvataju evidentiranje zapošljavanja u firmama koje su promenile pravni status, odnosno registruje se zapošljavanje radnika kojima je prestao rad u prethodnoj firmi, u novom preduzeću.
Takođe, beležimo i prelazak radnika iz jedne u drugu kompaniju, a državne institucije i ustanove, kao i društveno-političke organizacije, niz zakona obavezuje da oglašavaju slobodna radna mesta i u situaciji kada su već ranije na tim poslovima angažovali radnike.
(MONDO)
Statistika Nacionalne službe zapošljavanja beleži da je u januaru bilo 114.080 nezaposlenih sugrađana, dok ih je jedanaest meseci kasnije, 18.054 manje na evidenciji, prenose "Novosti".
U odnosu na oktobar, kada je bilo 97.729 nezaposlenih, spisak je kraći za 1.703 imena, kažu na tržištu rada. Najviše ima nezaposlenih sa srednjim obrazovanjem - 32.983, kao i sugrađani preko 50 godina, kojih je 28.619. Poslodavci najviše traže informatičare, sistem-inženjere, pravnike, ekonomiste, elektroinženjere, a poslodavci traže i građevinske radnike, profesore matematike, farmaceute, računovođe, pekare i mesare.
Kao i do sada, među nezaposlenima prednjače žene. Iako je njihova armija, u odnosu na isti period lane, sada brojčano "slabija" za oko 12 odsto, njih 54.676 čine više od polovine prijavljenih na birou.
Od početka godine zaposlilo se ukupno 218.726 sugrađana, a samo četvrtina do radnog mesta stigla je uz pomoć službe zapošljavanja - 53.956, podaci su NSZ. Međutim, treba naglasiti da se među ovim brojevima nalaze i oni radnici koji su samo promenili firmu, ili im je posle isteka ugovora na određeno, ponovo produžen. Sve ove promene služba zapošljavanja registruje, pa se podaci o pravom broju "srećnika" koji su se zaposlili moraju prihvatati s rezervom.
Isto važi i za "slobodna" radna mesta, kojih je početkom meseca evidentirano 18.973, a ukupno ove godine čak 232.613.Jedno od objašnjenja nadležnih u NSZ je mimoilaženje ponude i potražnje, ali i evidentiranje "fiktivno" slobodnih mesta.
Podaci o slobodnim poslovima ne podrazumevaju samo slobodna radna mesta , objašnjavaju u NSZ.
Oni obuhvataju evidentiranje zapošljavanja u firmama koje su promenile pravni status, odnosno registruje se zapošljavanje radnika kojima je prestao rad u prethodnoj firmi, u novom preduzeću.
Takođe, beležimo i prelazak radnika iz jedne u drugu kompaniju, a državne institucije i ustanove, kao i društveno-političke organizacije, niz zakona obavezuje da oglašavaju slobodna radna mesta i u situaciji kada su već ranije na tim poslovima angažovali radnike.
(MONDO)
Pridruži se MONDO zajednici.
