Projekat "Otpremninom do posla", namenjen ponovnom zapošljavanju radnika koji u periodu tranzicije ostaju bez posla, produžen je do septembra, saopštila je danas Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ).
NSZ dve godine sprovodi projekat kroz subvencije za samozapošljavanje i finansijsku podršku poslodavcima koji angažuju radnike koji su ostali bez posla usled stečaja preduzeća.
Uz podršku projekta 1.622 radnika došlo je do novih radnih mesta, od čega je 1.257 je dobilo subvenciju za pokretanje sopstvenog biznisa, dok je 365 zasnovalo radni odnos kod novog poslodavca.
Finansijsku podršku za zapošljavanje radnika koji su usled stečaja preduzeća ostali bez posla dobilo je 146 poslodavaca iz privatnog sektora.
Projekat se sprovodi u saradnji sa projektnim timom Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP).
Odluku o produžetku uspešnog projekta usvojili su Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja i Austrijska agencija za razvoj (ADA) koji su obezbedili sredstva, navedeno je u saopštenju NSZ.
Prednost ovog projekta je motivacija radnika da otpremnine ulože u novo zaposlenje, jer se u velikom broju slučajeva sredstva od otpremnine potroše, što, kako je navedeno, direktno utiče na povećanje rizika od dugoročne nezaposlenosti, a time i siromaštva.
Prema podacima NSZ, prosečna starost građana koji se odluče za ovaj projekat je 48 godina, od čega 40 odsto čine žene.
Projekat se sprovodi u svim delovima Srbije, a najviše radnih mesta na taj način otvoreno je u Kragujevcu, Užicu, Vranju i Kraljevu, navedeno je u saopštenju Nacionalne službe za zapošljavanje.
(Tanjug)
NSZ dve godine sprovodi projekat kroz subvencije za samozapošljavanje i finansijsku podršku poslodavcima koji angažuju radnike koji su ostali bez posla usled stečaja preduzeća.
Uz podršku projekta 1.622 radnika došlo je do novih radnih mesta, od čega je 1.257 je dobilo subvenciju za pokretanje sopstvenog biznisa, dok je 365 zasnovalo radni odnos kod novog poslodavca.
Finansijsku podršku za zapošljavanje radnika koji su usled stečaja preduzeća ostali bez posla dobilo je 146 poslodavaca iz privatnog sektora.
Projekat se sprovodi u saradnji sa projektnim timom Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP).
Odluku o produžetku uspešnog projekta usvojili su Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja i Austrijska agencija za razvoj (ADA) koji su obezbedili sredstva, navedeno je u saopštenju NSZ.
Prednost ovog projekta je motivacija radnika da otpremnine ulože u novo zaposlenje, jer se u velikom broju slučajeva sredstva od otpremnine potroše, što, kako je navedeno, direktno utiče na povećanje rizika od dugoročne nezaposlenosti, a time i siromaštva.
Prema podacima NSZ, prosečna starost građana koji se odluče za ovaj projekat je 48 godina, od čega 40 odsto čine žene.
Projekat se sprovodi u svim delovima Srbije, a najviše radnih mesta na taj način otvoreno je u Kragujevcu, Užicu, Vranju i Kraljevu, navedeno je u saopštenju Nacionalne službe za zapošljavanje.
(Tanjug)
Pridruži se MONDO zajednici.
