Dok većina smatra da greške u traženju posla prave oni koji nikakvog radnog iskustva, novija istraživanja pokazuju da greške pri pronalaženju novog posla prave i oni sa dugogodišnjim radnim iskustvom.
Dok većina smatra da greške u traženju posla prave mladi tražioci posla, posebno oni koji su tek diplomirali i nemaju nikakvog radnog iskustva, novija istraživanja pokazuju da greške pri pronalaženju novog posla prave i oni sa dugogodišnjim radnim iskustvom.
"Stariji” su uglavnom zaboravili na koji način se traži novi (bolji) posao, pa iako imaju i po nekoliko godina radnog iskustva, često prave neke početničke pogreške. Evo četiri najčešće greške.
Jednostavnost
Jedna od čestih grešaka ljudi koji su potrazi za poslom, a koji iza cebe imaju radno iskustvo jeste ta što na intervjuu za posao zaborave „jednostavan” rečnik. Jednostavno žele da ostave dobar utisak, pa govore više nego što je potrebno, a ponekad i ne dozvole ispitivaču da dođe do reči. Imajte na umu da odgovor na pitanje ispitivača na intervjuu za posao ne sme da traje duže od 30 sekundi i da rečnik kojim se koristite treba da bude jasan i razumljiv, prenosi "Blic."
Nije sramota pitati za pomoć
Svakom profesionalcu je teško da pita za pomoć, posebno onom koji ima iskustva u svom poslu i po nekoliko godina. Međutim, stručnjaci smatraju kako je u "ljudskoj prirodi da se pomaže drugima”, zato nema razloga da se izbegava traženje pomoći, posebno ako vam nije jasno pitanje tokom intervjua.
Obeshrabriti se
Većina ljudi koji su ostali bez posla povode se za uzrečicom da je „ostati bez posla isto kao i ostati bez identiteta, jer posao nudi više od same zarade”. Često se dešava da ljudi kada izgube radno mesto teško pronalaze u sebi motivaciju za pronalazak novog posla. Ali, stručnjaci to smatraju najvećom greškom. Nije važno koliko dugo ne radite, morate i daje ostati aktivi u svim zbivanjima u svojoj struci. Uključite se u razne organizacije, družite se s ljudima iz vaše branše, nemojte odustati od traženja posla.
Imati zastareli, bezuspešan si-vi
Jedna od najvećih grešaka „starijih” tražilaca posla je zastarela poslovna biografija (si-vi). Postoje i takvi tražioci posla koji nisu menjali poslovnu biografiju i do 10 godina. Stručnjaci savetuju kako se poslovna biografija mora redovno nadopunjavati. Poslovna biografija je, naime, jedini vid vaše prve prezentacije poslodavcu, zato je shvatite vrlo ozbiljno. Ona mora biti sistematična, informativna i jasna.
(MONDO)
"Stariji” su uglavnom zaboravili na koji način se traži novi (bolji) posao, pa iako imaju i po nekoliko godina radnog iskustva, često prave neke početničke pogreške. Evo četiri najčešće greške.
Jednostavnost
Jedna od čestih grešaka ljudi koji su potrazi za poslom, a koji iza cebe imaju radno iskustvo jeste ta što na intervjuu za posao zaborave „jednostavan” rečnik. Jednostavno žele da ostave dobar utisak, pa govore više nego što je potrebno, a ponekad i ne dozvole ispitivaču da dođe do reči. Imajte na umu da odgovor na pitanje ispitivača na intervjuu za posao ne sme da traje duže od 30 sekundi i da rečnik kojim se koristite treba da bude jasan i razumljiv, prenosi "Blic."
Nije sramota pitati za pomoć
Svakom profesionalcu je teško da pita za pomoć, posebno onom koji ima iskustva u svom poslu i po nekoliko godina. Međutim, stručnjaci smatraju kako je u "ljudskoj prirodi da se pomaže drugima”, zato nema razloga da se izbegava traženje pomoći, posebno ako vam nije jasno pitanje tokom intervjua.
Obeshrabriti se
Većina ljudi koji su ostali bez posla povode se za uzrečicom da je „ostati bez posla isto kao i ostati bez identiteta, jer posao nudi više od same zarade”. Često se dešava da ljudi kada izgube radno mesto teško pronalaze u sebi motivaciju za pronalazak novog posla. Ali, stručnjaci to smatraju najvećom greškom. Nije važno koliko dugo ne radite, morate i daje ostati aktivi u svim zbivanjima u svojoj struci. Uključite se u razne organizacije, družite se s ljudima iz vaše branše, nemojte odustati od traženja posla.
Imati zastareli, bezuspešan si-vi
Jedna od najvećih grešaka „starijih” tražilaca posla je zastarela poslovna biografija (si-vi). Postoje i takvi tražioci posla koji nisu menjali poslovnu biografiju i do 10 godina. Stručnjaci savetuju kako se poslovna biografija mora redovno nadopunjavati. Poslovna biografija je, naime, jedini vid vaše prve prezentacije poslodavcu, zato je shvatite vrlo ozbiljno. Ona mora biti sistematična, informativna i jasna.
(MONDO)
