Nemačka vlada danas usvaja novu nacionalnu strategiju zapošljavanja u turizmu, kojom želi da "stvori mogućnost nedeljnog, umesto dnevnog maksimalnog radnog vremena“.
Prema pisanju lista BILD, po novom zakonu roditelji bi na svojim radnim mestima mogli da rade duže, a zatim da koriste slobodne dane onda kada im to najviše odgovara.
To predstavlja značajno unapređenje za turistički i ugostiteljski sektor, koji se u velikoj meri oslanjaju na sezonski rad, rad vikendom i noćni rad.
Ukupni cilj ovih izmena je poboljšanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života zaposlenih.
Planirani novi "Zakon o radnom vremenu" mogao bi da se primenjuje i na druge privredne sektore.
Koordinator Savezne vlade za turizam, Kristof Ploß (CDU), najavio je za list BILD da će odluka o fleksibilizaciji radnog vremena biti doneta "kasnije ove godine". Kako je naveo, od toga "neće imati koristi samo kompanije, već i milioni zaposlenih u Nemačkoj".
Prema strateškom dokumentu, prekovremeni rad trebalo bi da postane privlačniji. "Kao podsticaj, savezna vlada će osloboditi od poreza bonuse za prekovremeni rad i obezbediti poreske olakšice za jednokratne bonuse isplaćene zaposlenima sa nepunim radnim vremenom radi povećanja njihovog radnog vremena", navodi se u dokumentu koji je objavio BILD.
BONUS VIDEO:
(Fenix Magazine/Mondo)
