• Izdanje: Potvrdi
IMATE PRIČU? Javite nam se.

IMATE PRIČU? Javite nam se.

IMATE PRIČU? Javite nam se.

Ubacite video ili foto

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa. Ne sme biti više od 25 MB.

Poruka uspešno poslata

Hvala što ste poslali vest.

Dodatno
Izdanje: Potvrdi

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Počeo drugi Virtuelni dan karijera

Na adresi www.dankarijera.com do 12. oktobra traje drugi regionalni Virtuelni dan karijera i znanja – onlajn sajam zapošljavanja i obrazovanja.

Virtuelni trodimenzionalni izložbeni prostor omogućava interaktivnu komunikaciju između posetilaca i poslodavaca, odnosno edukativnih ustanova, koji će pored obilaženja štandova i konkurisanja za posao, moći i da razgovaraju se predstavnicima kompanija putem chat-a, pošalju svoju radnu biografiju, učestvuju u nagradnoj igri i još mnogo toga.

Na onlajn sajamu, koji kompanija Infostud organizuje u saradnji sa najvećim sajtovima za zapošljavanje iz Hrvatske - Moj-posao.net, odnosno Bosne i Hercegovine - Posao.ba, posetiocima iz tri države radna mesta i edukativne programe ponudiće oko 45 najuspešnijih kompanija i obrazovnih ustanova iz Srbije i regiona.

Regionalni izlagači, koji će radna mesta u svojim kompanijama ponuditi posetiocima u sve tri zemllje, ove godine su Japan Tobacco International i Vip Mobile. Posao u Srbiji ponudiće još i Telenor, Siemens, Delhaize Group, Nacionalna služba za zapošljavanje i Philip Morris International – kao zlatni izlagači, dok će srebrni štand imati Ernst&Young, Carlsberg Srbija, Norma group i Smith Micro Software. Pored njih posetioce očekuju i mnogi drugi izlagači kao i edukativne ustanove.

Sonja Kmezić, direktorka Infostudovih sajtova za zapošljavanje i ljudske resurse kaže da je uspeh prošlogodišnjeg onlajn sajma, koji je posetilo preko 125.000 ljudi iz Srbije i regiona, potvrdio je da je ovaj najveći onlajn događaj u regionu, sjajna prilika kako za nezaposlene, tako i za one koje žele da promene posao ili saznaju nešto više o mogućnostima daljeg profesionalnog usavršavanja.

"Najveća prednost sajma je u tome što ga ljudi mogu posetiti putem Interneta gde god da se nalaze, u vreme koje im najviše odgovara, što daje priliku i zaposlenima koji žele da promene posao – jer zbog svojih poslodavaca obično ne posećuju standardne sajmove. S druge strane, ovo je odlična prilika za poslodavce ne samo da pronađu kvalitetne zaposlene, već i da to učine sa maksimalnom uštedom svoga vremena – jer virtuelni štand ne zahteva angažovanost kadrova i može se voditi iz kancelarije.“, kaže Sonja Kmezić.

(MONDO)

Komentari 0

Komentar je uspešno poslat.

Vaš komentar je prosleđen moderatorskom timu i biće vidljiv nakon odobrenja.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

special image