Predstavljajući menadžment, generalni direktor Telekoma Srbija Branko Radujko je kazao da je ta kompanija "značajno smanjila broj zaposlenih u prethodnom periodu, a da nikoga nije otpustila, kao i da je, istovremeno, uspela da unapredi obrazovnu i starosnu strukturu zaposlenih".
''Uveren sam da su ovi ljudi još jedna garancija da će Telekom Srbija ostati lider na tržištu i glavni pokretač razvoja celog IKT sektora u zemljama u kojima posluje'', istakao je Radujko i dodao da se prijavio veliki broj kandidata, ali poslovni plan kompanije je ograničio koliko će ih biti primljeno.
Na javni konkurs za 75 radnih mesta prijavilo se 4.020 kandidata, a u procesu odabira, kriterijumi su bili obrazovni profil koji zahteva specifično radno mesto, nivo znanja engleskog jezika i informatičko znanje, zatim stručna znanja, veštine kao i odgovarajuće iskustvo.
Telekom Srbija je po sprovedenom postupku profesionalne selekcije odabrao najbolje saradnike koji će biti angažovani na različitim pozicijama.
Najveći broj angažovan je u oblasti ekonomije, marketinga, i informaciono-komunikacionih tehnologija, zatim u oblasti ljudskih resursa, strategije, interne revizije, kao i na pravnim i logističkim poslovima.
Telekom Srbija raspisao je javni oglas u septembru prošle godine, a nakon faznog procesa selekcije, odabrani su kandidati koji su saglasno potrebama te kompanije procenjeni kao najbolji.
(agencije/MONDO)
''Uveren sam da su ovi ljudi još jedna garancija da će Telekom Srbija ostati lider na tržištu i glavni pokretač razvoja celog IKT sektora u zemljama u kojima posluje'', istakao je Radujko i dodao da se prijavio veliki broj kandidata, ali poslovni plan kompanije je ograničio koliko će ih biti primljeno.
Na javni konkurs za 75 radnih mesta prijavilo se 4.020 kandidata, a u procesu odabira, kriterijumi su bili obrazovni profil koji zahteva specifično radno mesto, nivo znanja engleskog jezika i informatičko znanje, zatim stručna znanja, veštine kao i odgovarajuće iskustvo.
Telekom Srbija je po sprovedenom postupku profesionalne selekcije odabrao najbolje saradnike koji će biti angažovani na različitim pozicijama.
Najveći broj angažovan je u oblasti ekonomije, marketinga, i informaciono-komunikacionih tehnologija, zatim u oblasti ljudskih resursa, strategije, interne revizije, kao i na pravnim i logističkim poslovima.
Telekom Srbija raspisao je javni oglas u septembru prošle godine, a nakon faznog procesa selekcije, odabrani su kandidati koji su saglasno potrebama te kompanije procenjeni kao najbolji.
(agencije/MONDO)
Pridruži se MONDO zajednici.