Pre upućivanja na obavljanje prakse mladi će, ako to bude potrebno, pohađati obuke za prilagođavanje na radno okruženje, kao što su profesionalna komunikacija ili pravila ponašanja u radnoj sredini.
Poslodavci će odabrati praktikante na osnovu potrebe za kadrom određenog profila u okviru svoje kompanije.
Obaveza poslodavca je da na početku radne prakse dodeli praktikantu stručnog mentora koji će definisati profesionalne veštine koje mlada osoba treba da stekne, a koje su deo razvojnih ciljeva obavljanja prakse.
Predviđeno je da za vreme prakse i poslodavac i praktikant budu u kontaktu sa regionalnim koordinatorom programa "Biznis mladih Srbije" kako bi, na taj način, bilo praćeno ostvarivanje ciljeva prakse i pružana podrška radi prevazilaženja eventualnih problema.
Praktikanti će tokom i posle obavljene prakse dati svoju procenu njenog programa a od poslodavaca se očekuje da na kraju prakse ocene rad praktikanata i da im izdaju potvrdu o obavljenoj radnoj praksi.
Programom je predviđeno da radne prakse traju dva meseca a za to vreme će "Biznis mladih Srbije" praktikantima obezbeđivati mesečnu novčanu nadoknadu.
U okviru programa "Biznis mladih Srbije" poslodavci mogu da prime do deset praktikanta u okviru jednog ciklusa, u zavisnosti od broja zaposlenih u preduzeću (do 250 zaposlenih - do pet praktikanta, više od 250 zaposlenih - do deset praktikanta).
Ukoliko poslodavci iskažu potrebu za većim brojem praktikanata, odgovarajuća komisija će doneti odluku o zahtevu i obavestiti preduzeće o toj odluci.
Poziv za prijem mladih na radnu praksu otvoren je do 20. juna ove godine a selekcija preduzeća biće obavljena do 25. juna. Izabrana preduzeća imaće mogućnost da obave selekciju praktikanata koji od njih budu upućeni na intervjue od 9. do 18. jula.
Odluku o kandidatima koje će primiti na praksu preduzeća treba da donesu 19. jula, prijem mladih na radnu praksu moći će da počne najkasnije 1. avgusta a završetak praksi je 30. septembra.
(Tanjug)
Poslodavci će odabrati praktikante na osnovu potrebe za kadrom određenog profila u okviru svoje kompanije.
Obaveza poslodavca je da na početku radne prakse dodeli praktikantu stručnog mentora koji će definisati profesionalne veštine koje mlada osoba treba da stekne, a koje su deo razvojnih ciljeva obavljanja prakse.
Predviđeno je da za vreme prakse i poslodavac i praktikant budu u kontaktu sa regionalnim koordinatorom programa "Biznis mladih Srbije" kako bi, na taj način, bilo praćeno ostvarivanje ciljeva prakse i pružana podrška radi prevazilaženja eventualnih problema.
Praktikanti će tokom i posle obavljene prakse dati svoju procenu njenog programa a od poslodavaca se očekuje da na kraju prakse ocene rad praktikanata i da im izdaju potvrdu o obavljenoj radnoj praksi.
Programom je predviđeno da radne prakse traju dva meseca a za to vreme će "Biznis mladih Srbije" praktikantima obezbeđivati mesečnu novčanu nadoknadu.
U okviru programa "Biznis mladih Srbije" poslodavci mogu da prime do deset praktikanta u okviru jednog ciklusa, u zavisnosti od broja zaposlenih u preduzeću (do 250 zaposlenih - do pet praktikanta, više od 250 zaposlenih - do deset praktikanta).
Ukoliko poslodavci iskažu potrebu za većim brojem praktikanata, odgovarajuća komisija će doneti odluku o zahtevu i obavestiti preduzeće o toj odluci.
Poziv za prijem mladih na radnu praksu otvoren je do 20. juna ove godine a selekcija preduzeća biće obavljena do 25. juna. Izabrana preduzeća imaće mogućnost da obave selekciju praktikanata koji od njih budu upućeni na intervjue od 9. do 18. jula.
Odluku o kandidatima koje će primiti na praksu preduzeća treba da donesu 19. jula, prijem mladih na radnu praksu moći će da počne najkasnije 1. avgusta a završetak praksi je 30. septembra.
(Tanjug)
Pridruži se MONDO zajednici.