Prema saznanjima "Informera", testiranje na drogu povremeno se sprovodi i među zaposlenima. Ovakva pravila primenjuju se u nekoliko firmi pod okrliljem Rudarskog basena – u "Kolubara-usluge", "Kolubara-prerada" i "Kolubara-metal".

"Do sad sam konkurisao za posao na više mesta, pa i u drugim javnim preduzećima i ustanovama, ali mi niko nije tražio potvrdu da se ne drogiram. Bio sam u šoku kad mi je u pravnoj službi "Kolubare" rečeno da moram da donesem taj papir", kaže Lazarevčanin koji je bio jedan od kandidata za upražnjeno radno mesto.

On dodaje da su mu u Kolubari objasnili da njegova prijava za posao neće važiti bez ove lekarske potvrde.

U Rudarskom basenu objašnjavaju da su narko-testiranje za one koji konkurišu za posao, ali i zaposlene, uveli još 2007. godine.

"Testovima su podvrgnuti svi koji konkurišu za radna mesta s posebnim rizicima", navode u ovom preduzeću i naglašavaju da je to omogućeno na osnovu kolektivnog ugovora i pojedinačnih ugovora o radu.

Sve troškove testiranja radnika na narkotike snosi ovo preduzeće.

"Ukoliko zaposleni odbiju da se testiraju na narkotike, mogu da dobiju otkaz" kažu u kompaniji i dodaju da zaposlene povremeno šalju i na alko-test, piše "Informer".