Da članstvo u Evropskoj uniji nosi niz pozitivnih efekata pokazuju pravila vezana za prava radnika koja se primenjuju u članicama unije, a koje prenosi dnevnik "Blic", u svom dodatku "Posao".
Da članstvo u Evropskoj uniji nosi niz pozitivnih efekata pokazuju pravila vezana za prava radnika koja se primenjuju u članicama unije, a koje prenosi dnevnik "Blic", u svom dodatku "Posao".Jednake plate - Načelo jednakih plata zaposlenih muškaraca i žena po prvi put je napisano još pre nekoliko decenija u Rimskim sporazumima. U novije vreme, zakonodavstvo EU dopušta da zaposleni koji rade polovinu radnog vremena, posebno zaposlene majke, imaju jednaka prava kao i zaposleni koji rade puno radno vreme. Takodje, u 2006. izglasan je Zakon protiv starosne diskriminacije.
Plaćeni odmor - Zaposleni u EU svake godine imaju pravo na plaćeni odmor u trajanju od najmanje četiri nedelje. Takodje, prema tom zakonu, zaposleni se mora odmoriti svakog dana 11 sati, jedan dan u nedelji ima slobodan i može uzeti pauzu tokom radnog dana ako radi više od šest sati.
Studiranje u drugim zemljama - Novim programima je omogućeno da studenti mogu da odslušaju predmet na univerzitetu u stranoj zemlji kako bi naučili jezik i ponešto o kulturi i načinu življenja u toj zemlji.
Mogućnost stanovanja u drugim zemljama - Evropljani mogu sami da odluče u kojoj zemlji EU žele da žive. Na primer, više od 300.000 ljudi prima i troši britanske penzije u drugim zemljama članicama (uglavnom u Španiji i Irskoj). Stanovnik bilo koje zemlje EU ima jednaka prava, i nevažno je u kojoj zemlji stanuje.
(MONDO)
