Britanske kompanije više ne veruju fakultetskim diplomama i za svakog novog zaposlenog sa univerzitetskim obrazovanjem uvode posebne testove, pokazalo je u utorak objavljeno istraživanje.
Britanske kompanije više ne veruju fakultetskim diplomama i za svakog novog zaposlenog sa univerzitetskim obrazovanjem uvode posebne testove, pokazalo je u utorak objavljeno istraživanje.Na britanskim univerzitetima, ocenjuju britanski poslodavci, vlada "inflacija" diploma i ocena pa su neophodni dodatni testovi da bi se utvrdilo šta diplomci stvarno znaju.
Skoro 57 odsto diplomaca napusti univerzitet sa najboljom ocenom, ali, ukazuje se u istraživanju koje je objavio "Dejli telegraf", to nije nikakva garancija, jer su veoma različiti kriterijumi od univerziteta do univerziteta.
Pored uobičajenih testova opšte sposobnosti, pismenosti i matematičkog razumevanja, većina kompanija je uvela i takozvani psihometrički test kako bi se videlo o kakvom se čoveku radi, da li je "normalan".
Pored nepoverenja u fakultetske diplome, britanske kompanije se opredeljuju za stroge testove i zbog velike ponude.
U proseku, za jedno radno mesto sa fakultetskom diplomom prijavljuje se 29 kandidata koji su tek napustili univerzitet.
(Tanjug)
