Mladi i obrazovani imaju priliku da u kratkom roku postanu menadžeri. Filip Moris je u Srbiji razvio trening program, koji predviđa trogodišnju obuku za mlade sa početnim iskustvom, posle koje će se zaposliti na rukovodećim pozicijama.
Za program se mogu prijaviti kandidati koji imaju od 2 do 3 godine radnog iskustva u traženim oblastima, univerzitetsko obrazovanje (poželjno u oblasti ekonomije i organizacionih nauka) a prednost će imati oni sa završenim master studijama.
U Filip Morisu objašnjavaju da će se prilikom selekcije uzeti u razmatranje analizu rezultata školovanja, zatim rezultate na organizovanom testiranju, kao i intervju sa rukovodiocima i budućim mentorima u kompaniji. Novozaposleni će imati jedinstvenu priliku da prođu kroz različite sektore kompanije, kako bi što bolje sagledali proces poslovanja i bili u potpunosti fokusirani na suštinu delatnosti.
Inače, kompanija Filip Moris u Srbiji okuplja profesionalce različitih profila. Veliki broj zaposlenih je nakon angažmana u Srbiji svoju karijeru uspešno nastavio na drugim tržištima. Još zanimljiviji je podatak da se izvestan broj zaposlenih nakon školovanja i uspešne karijere u inostranstvu vratio u Srbiju kako bi radili u Filip Morisu. Njihov cilj bio je da se nakon obrazovanja i profesionalnog usavršavanja u inostranstvu vrate u zemlju kako bi na domaćem terenu primenili internacionalno iskustvo, pa je posao u Filip Morisu u Srbiji bio pravo rešenje.
Svi mladi, ambiciozni ljudi, spremni za nove izazove i napredovanje u karijeri, koji su se prepoznali u ovoj priči imaju priliku da se okušaju i postanu deo uspešnog internacionalnog tima kompanije u Srbiji i prijave na konkurs do 24. februara putem sledećeg linka: www.adecco.rs/pmi_pronadji_svoje_mesto
