Istraživanje portala Posao.ba pokazalo je da je većina zaposlenih u Bosni i Hercegovini (BIH) nezadovoljna svojim trenutnim radnim mestom, a kao razlog za to najčešće su navedeni mala plata i pritisci koji proizilaze iz lošeg i nestručnog rukovodjenja.
Istraživanje, koje je uradjeno na 834 ispitanika, od čega 51,5 odsto žena i 48,5 odsto muškaraca, pokazalo je da se 51 odsto ispitanika nada boljem radnom mestu, 17,6 odsto je u potpunosti nezadovoljno, dok je 31,4 odsto ispitanika u potpunosti zadovoljno trenutnim zaposlenjem, saopštio je ovaj portal.
Osim male plate, ispitanici su kao razloge za nezadovoljstvo naveli i mobing, loše rukovodstvo, loše odnose u firmi, nemogućnost napredovanja, radno vreme, rad vikendom i nepostojanje godišnjeg odmora, rad na crno, rad na odredjeno, nemogućnost rada u struci, neplaćeni prekovremeni rad i slično.
Većina ispitanika, odnosno 60,4 odsto, smatra da su premalo plaćeni, dok je 39,6 odsto ispitanika zadovoljno svojim primanjima. Istraživanje je pokazalo da platu redovno prima 75 odsto ispitanika, za 16 odsto plata kasni nekoliko sedmica, a za tri odsto ispitanika plata kasni mesecima.
Platu uopšte ne prima šest odsto ispitanih. Konstatovano je da od promjene posla ne strahuje 80,3 odsto zaposlenih, dok se njih 19,7 plaši promene posla.
Portal Posao.ba zaključuje da je ovo istraživanje još jednom pokazalo da kompanije u BiH moraju više da rade na unapredjenju upravljanja ljudskim resursima.
(Srna)
Istraživanje, koje je uradjeno na 834 ispitanika, od čega 51,5 odsto žena i 48,5 odsto muškaraca, pokazalo je da se 51 odsto ispitanika nada boljem radnom mestu, 17,6 odsto je u potpunosti nezadovoljno, dok je 31,4 odsto ispitanika u potpunosti zadovoljno trenutnim zaposlenjem, saopštio je ovaj portal.
Osim male plate, ispitanici su kao razloge za nezadovoljstvo naveli i mobing, loše rukovodstvo, loše odnose u firmi, nemogućnost napredovanja, radno vreme, rad vikendom i nepostojanje godišnjeg odmora, rad na crno, rad na odredjeno, nemogućnost rada u struci, neplaćeni prekovremeni rad i slično.
Većina ispitanika, odnosno 60,4 odsto, smatra da su premalo plaćeni, dok je 39,6 odsto ispitanika zadovoljno svojim primanjima. Istraživanje je pokazalo da platu redovno prima 75 odsto ispitanika, za 16 odsto plata kasni nekoliko sedmica, a za tri odsto ispitanika plata kasni mesecima.
Platu uopšte ne prima šest odsto ispitanih. Konstatovano je da od promjene posla ne strahuje 80,3 odsto zaposlenih, dok se njih 19,7 plaši promene posla.
Portal Posao.ba zaključuje da je ovo istraživanje još jednom pokazalo da kompanije u BiH moraju više da rade na unapredjenju upravljanja ljudskim resursima.
(Srna)
Pridruži se MONDO zajednici.
