Nacrtom zakona o zaštiti na radu predvidjene su nove dužnosti poslodavaca u Republici Srpskoj po pitanju obaveze provodjenja preventivnih mera na poslu, dok su predvidjene i kazne od 1.000 do 7.000 evra.
Načelnik Odjeljenja za rad i zapošljavanje u Ministarstvu rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske (RS) Borislav Radić rekao je da je svaki poslodavac dužan da donese akt o proceni rizika za svako radno mesto i utvrdi mere zaštite.
Radić je naveo da je zaštita na radu do sada bila regulisana kroz više zakonskih akata, te da je bilo potrebno izmeniti aktuelni zakon iz ove oblasti iz 1993. godine.
On je dodao da će Ekonomsko-socijalni savet RS dobiti novu ulogu kroz formiranje odbora za zaštitu na radu koji će sistematski pratiti stanje u ovoj oblast. Radić je rekao da je predvidjena obaveza poslodavca da edukuje radnike o ovoj oblasti, kao i da će službe medicine rada imati značajniju ulogu kada je reč o proceni rizika za zdravlje na radu.
Unija udruženja poslodavaca RS dostavila je na saopštenje u kojem je naveden generalni stav da je Nacrt ovog zakona u načelu neprihvatljiv, jer predstavlja dodatno opterećenje čak i onim poslodavcima koji su opredeljeni da provode u celosti propise iz oblasti zaštite na radu.
Medju primedbama poslodavci navode da nije isključena njihova odgovornost i u slučajevima povrede na radu radnika njegovom krivicom, iako su mu na raspolaganju bila sredstva zaštite. Nije predvidjena odgovornost ovlašćene organizacije za obavljanje poslova zaštite na radu, istiiču poslodavci.
Poslodavci ističu da je neprihvatljiva i ekonomski neodrživa postavka Nacrta zakona koja se odnosi na organizovanost poslova zaštite na radu, u koje su uključena lica koja nisu profesionalci. U saopštenju se navodi i da je poslodavac obavezan da ima radna mesta prilagodjena sposobnostima radnika, a ne procesu proizvodnje.
(Srna/MONDO)
Načelnik Odjeljenja za rad i zapošljavanje u Ministarstvu rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske (RS) Borislav Radić rekao je da je svaki poslodavac dužan da donese akt o proceni rizika za svako radno mesto i utvrdi mere zaštite.
Radić je naveo da je zaštita na radu do sada bila regulisana kroz više zakonskih akata, te da je bilo potrebno izmeniti aktuelni zakon iz ove oblasti iz 1993. godine.
On je dodao da će Ekonomsko-socijalni savet RS dobiti novu ulogu kroz formiranje odbora za zaštitu na radu koji će sistematski pratiti stanje u ovoj oblast. Radić je rekao da je predvidjena obaveza poslodavca da edukuje radnike o ovoj oblasti, kao i da će službe medicine rada imati značajniju ulogu kada je reč o proceni rizika za zdravlje na radu.
Unija udruženja poslodavaca RS dostavila je na saopštenje u kojem je naveden generalni stav da je Nacrt ovog zakona u načelu neprihvatljiv, jer predstavlja dodatno opterećenje čak i onim poslodavcima koji su opredeljeni da provode u celosti propise iz oblasti zaštite na radu.
Medju primedbama poslodavci navode da nije isključena njihova odgovornost i u slučajevima povrede na radu radnika njegovom krivicom, iako su mu na raspolaganju bila sredstva zaštite. Nije predvidjena odgovornost ovlašćene organizacije za obavljanje poslova zaštite na radu, istiiču poslodavci.
Poslodavci ističu da je neprihvatljiva i ekonomski neodrživa postavka Nacrta zakona koja se odnosi na organizovanost poslova zaštite na radu, u koje su uključena lica koja nisu profesionalci. U saopštenju se navodi i da je poslodavac obavezan da ima radna mesta prilagodjena sposobnostima radnika, a ne procesu proizvodnje.
(Srna/MONDO)
Pridruži se MONDO zajednici.
