Kandidati koji će biti izabrani u finalnoj selekciji svoj profesionalni razvoj u kompaniji Delhaize Serbia započeće u avgustu i tokom naredne dve godine.
Nakon četiri kruga selekcije, od 2.300 prijavljenih kandidata izabrano je 20 mladih i talentovanih ljudi, koji će dobiti priliku da se predstave liderima kompanije Delhaize Serbia (Delez Srbija) i tako pokušaju da izbore svoje radno mesto kroz Retail Management Training program.
Kandidati koji će biti izabrani u finalnoj selekciji svoj profesionalni razvoj u kompaniji započeće u avgustu i tokom naredne dve godine, kroz mentorstvo i obučavanje na radnom mestu, steći neophodna znanja o maloprodaji, kao i priliku da samostalno rukovode maloprodajnim objektom. Odabrani kanditati će od prvog dana biti u radnom odnosu.
Kompanija Delhaize Serbia treću godinu za redom sprovodi Retail Management Training program, kroz koji zapošljava mlade i obrazovane ljude bez radnog iskustva. Nakon završetka programa kandidati svoju karijeru nastavljaju da grade na nekoj od rukovodećih pozicija u kompaniji Delhaize Serbia.
Retail Management Training program je deo prakse koji se sprovodi u Delez Grupi (Delhaize Group), a u našoj zemlji se organizuje treću godinu za redom. Iz prethodne dve generacije polaznika u Srbiji, 15 mladih i talentovanih ljudi danas uspešno gradi karijeru ka menadžerskim i liderskim pozicijama u kompaniji. Osnovni cilj programa je vraćanje fokusa na prodaju kao mesto direktne komunikacije sa kupcima i pružanje šanse mladim i ambicioznim ljudima da steknu radno iskustvo i svoju karijeru grade na samom mestu prodaje.
