Direktorka Nacionalne službe zapošljavanja (NSZ) Tamara Samardzić izjavila je da će Program aktivnih mera zapošljavanja u 2008. godini, čija je izrada u toku, obuhvatiti sve socijalne kategorije, invalide i starije od 50 godina.
Što se poslodavaca tiče oni će biti selektovani na one koji zapošljavaju do četiri radnika, zatim one koji zapošljavaju od pet do 50 i konačno na one koji zapošljavaju više od 50 radnika, rekla je ona i ocenila da će program, uz uvažavanje aspekta regionalnog razvoja, sigurno dati očekivane efekte.
To će, prema Samardžićevoj, direktno stimulisati nerazvijene opštine, i zato se intenzivira i saradnja NSZ sa Agencijom za razvoj malih i srednjih preduzeća i preduzetništva.
"Veliki je broj mladih i onih koji imaju preko 45, odnosno 50 godina i nalaze se na evidenciji nezaposlenih", rekla je Samardžićeva i dodala da su to činjenice koje zabrinjavaju.
Da bi se ta slika popravila potrebno je mnogo truda, kako sa stanovišta NSZ, tako i sa stanovišta makropolitike, kazala je ona.
To nije pitanje samo resornog ministarstva, nego pitanje politike ove zemlje, potreba ulaganja i želje da se pitanje nezaposlenosti konačno reši na adekvatan način, istakla je nova direktora NSZ u intervjuu listu "Poslovi".
Ona je dodala da će se NSZ sve više okretati poslodavcima kao ciljnoj grupi, jer su do sada primenjivane mere ka nezaposlenima, ocenila je, pokazale samo kratkotrajne efekte.
Program aktivnih mera za zapošljavanje za narednu godinu podrazumeva i regionlani princip, rekla je ona i dodala da se radilo i na objedinjavanju mera koje sprovodi NSZ, Agencija za strana ulaganja i promociju izvoza (SIEPA) i Fond za razvoj, što do sada nije bio slučaj.
"U dosadašnjem radu ove institucije nisu bile pod istom kapom jednog ministarstva, pa je dolazilo do preklapanja mera i nije bilo konkretnog uvida u rezultate do kojih se došlo", kazala je Samardžićeva.
(Tanjug)
Što se poslodavaca tiče oni će biti selektovani na one koji zapošljavaju do četiri radnika, zatim one koji zapošljavaju od pet do 50 i konačno na one koji zapošljavaju više od 50 radnika, rekla je ona i ocenila da će program, uz uvažavanje aspekta regionalnog razvoja, sigurno dati očekivane efekte.
To će, prema Samardžićevoj, direktno stimulisati nerazvijene opštine, i zato se intenzivira i saradnja NSZ sa Agencijom za razvoj malih i srednjih preduzeća i preduzetništva.
"Veliki je broj mladih i onih koji imaju preko 45, odnosno 50 godina i nalaze se na evidenciji nezaposlenih", rekla je Samardžićeva i dodala da su to činjenice koje zabrinjavaju.
Da bi se ta slika popravila potrebno je mnogo truda, kako sa stanovišta NSZ, tako i sa stanovišta makropolitike, kazala je ona.
To nije pitanje samo resornog ministarstva, nego pitanje politike ove zemlje, potreba ulaganja i želje da se pitanje nezaposlenosti konačno reši na adekvatan način, istakla je nova direktora NSZ u intervjuu listu "Poslovi".
Ona je dodala da će se NSZ sve više okretati poslodavcima kao ciljnoj grupi, jer su do sada primenjivane mere ka nezaposlenima, ocenila je, pokazale samo kratkotrajne efekte.
Program aktivnih mera za zapošljavanje za narednu godinu podrazumeva i regionlani princip, rekla je ona i dodala da se radilo i na objedinjavanju mera koje sprovodi NSZ, Agencija za strana ulaganja i promociju izvoza (SIEPA) i Fond za razvoj, što do sada nije bio slučaj.
"U dosadašnjem radu ove institucije nisu bile pod istom kapom jednog ministarstva, pa je dolazilo do preklapanja mera i nije bilo konkretnog uvida u rezultate do kojih se došlo", kazala je Samardžićeva.
(Tanjug)
Pridruži se MONDO zajednici.
