Roditelji, posebno majke, znaju koliko je teško uspostaviti ravnotežu privatnog i poslovnog života. To potvrdjuje i istraživanje koje prenosi dnevnik "Blic" u kojem stoji da 44 odsto zaposlenih majki prihvata manju platu kako bi više vremena posvetile deci.
Istraživanje je sprovedeno u Sjedinjenim Američkim Državama na uzorku od 1.124 majke koje su zaposlene s punim radnim vremenom.
Gotovo 10 odsto njih je navelo kako bi se rado odrekle i do 10 odsto svoje plate samo da imaju više slobodnog vremena, a 49 odsto njih bi na poslu dale otkaz kada bi im suprug zaradjivao dovoljno novca.
Tek 32 odsto majki zbog posla uspeva da posveti deci manje od tri sata dnevno, dok njih 23 odsto često propusti i da uspava dete.
Ipak, istraživanje pokazuje da njih 40 odsto u firmi ima mogućnost fleksibilnog rada. Stoga preporučujemo nekoliko praktičnih saveta.
Sastavite plan rada - Napravite plan rada koji uključuje fleksibilno radno vreme, ali isto tako pokazuje bolje rezultate. Obratite se vašem šefu s novim planom i pokažite nadredjenom kako bi on mogao biti bolji za firmu.
Informišite se o novim programima - Kompanije često implementiraju nove programe u sistem rada, ali zaposleni se, u većini slučajeva, ne informišu dovoljno o njima. Stoga je važno da budete u toku sa svim novim dogadjanjima unutar vaše firme kako biste znali da ocenite šta je najbolje za vas.
Sprovedite plan u praksu - Razgovarajte s vašim nadredjenim. Pokušajte da pronadjete najbolje i najlakše rešenje kako biste novi plan sproveli u praksu.
Malo je više - Neka vas vodi uzrečica o važnosti kvaliteta, a ne kvantiteta. Radije počnite s malim promenama koje će vas dovesti do pozitivnih rezultata.
Držite se rokova - Pokušajte da uskladite privatni i poslovni život na način da ne ostajete duže na poslu ako za to nema potrebe. Na primer, ugovarajte sastanke ranije ako je to moguće.
Na godišnjem se odmarajte - Kada se uputite na godišnji odmor, iskoristite ga kako biste se odmorili. Tako je i sa slobodnim danima. Samo ako ste odmorni, bićete produktivniji na poslu.
(MONDO)
Istraživanje je sprovedeno u Sjedinjenim Američkim Državama na uzorku od 1.124 majke koje su zaposlene s punim radnim vremenom.
Gotovo 10 odsto njih je navelo kako bi se rado odrekle i do 10 odsto svoje plate samo da imaju više slobodnog vremena, a 49 odsto njih bi na poslu dale otkaz kada bi im suprug zaradjivao dovoljno novca.
Tek 32 odsto majki zbog posla uspeva da posveti deci manje od tri sata dnevno, dok njih 23 odsto često propusti i da uspava dete.
Ipak, istraživanje pokazuje da njih 40 odsto u firmi ima mogućnost fleksibilnog rada. Stoga preporučujemo nekoliko praktičnih saveta.
Sastavite plan rada - Napravite plan rada koji uključuje fleksibilno radno vreme, ali isto tako pokazuje bolje rezultate. Obratite se vašem šefu s novim planom i pokažite nadredjenom kako bi on mogao biti bolji za firmu.
Informišite se o novim programima - Kompanije često implementiraju nove programe u sistem rada, ali zaposleni se, u većini slučajeva, ne informišu dovoljno o njima. Stoga je važno da budete u toku sa svim novim dogadjanjima unutar vaše firme kako biste znali da ocenite šta je najbolje za vas.
Sprovedite plan u praksu - Razgovarajte s vašim nadredjenim. Pokušajte da pronadjete najbolje i najlakše rešenje kako biste novi plan sproveli u praksu.
Malo je više - Neka vas vodi uzrečica o važnosti kvaliteta, a ne kvantiteta. Radije počnite s malim promenama koje će vas dovesti do pozitivnih rezultata.
Držite se rokova - Pokušajte da uskladite privatni i poslovni život na način da ne ostajete duže na poslu ako za to nema potrebe. Na primer, ugovarajte sastanke ranije ako je to moguće.
Na godišnjem se odmarajte - Kada se uputite na godišnji odmor, iskoristite ga kako biste se odmorili. Tako je i sa slobodnim danima. Samo ako ste odmorni, bićete produktivniji na poslu.
(MONDO)
Pridruži se MONDO zajednici.
