Zaposlenim ženama sa decom kompanija Cisco pruža mogućnost fleksibilnog radnog vremena, kao i rada od kuće kako bi se što više posvetile svojoj deci. U nekim gradovima mališanima zaposlenih na raspolaganju stoji dnevni boravak i raznovrsni letnji programi koji deci za vreme raspusta nude zanimljive sadržaje.
Zaposlenim ženama sa decom kompanija Cisco pruža mogućnost fleksibilnog radnog vremena, kao i rada od kuće kako bi se što više posvetile svojoj deci. U nekim gradovima mališanima zaposlenih na raspolaganju stoji dnevni boravak i raznovrsni letnji programi koji deci za vreme raspusta nude zanimljive sadržaje.Časopis "Working Mother Magazine" objavio je listu 100 kompanija koje na najbolji način podržavaju zaposlene majke, medju kojima je i Cisco, saopšteno je iz te kompanije.
Ova lista sastavljena je na osnovu podataka dobijenih iz upitnika sa 575 pitanja, koji je svaka kompanija morala da popuni.
Bodovano je sedam oblasti, i to one koje se odnose na profil zaposlenih, novčane nadoknade, programe staranja o deci, fleksibilnost, odsustva i bolovanja, na programe naklonjenim porodici i na kulturu kompanije.
Ove godine je prilikom rangiranja najboljih sto kompanija posebna pažnja poklonjena stavkama fleksibilnost i naklonjenost porodici. Cisco je pohvaljen zbog posedovanja centra za brigu o deci, pogodnosti u vezi sa odsustvovanjem, i napora da regrutuje i promoviše upavo pripadnice ženskog pola.
U toku protekle godine, veliki broj zaposlenih u kompaniji Cisco koristio je mogućnost fleksibilnog radnog vremena, a preko 70 odsto njih radilo je od kuće. Ova pogodnost naročito je značajna osobama sa malom decom. Ženama koje tek planiraju porodicu, zagarantovano je radno mesto nakon porodiljskog odsustva.
Zaposleni u San Hozeu, samom središtu kompanije, imaju na raspolaganju i dnevni boravak za mališane, gde deca na kreativan način razvijaju svoje sposobnosti i uživaju u igri, kao i set organizovanih letnjih programa, koji deci u toku raspusta nude zanimljive sadržaje.
(MONDO)
