S obzirom na vrstu zaposlenja, prošle godine je objavljeno ukupno 59 odsto oglasa za rad na neodređeno vreme, gotovo na istom nivou kao i 2014, kada se u 58 odsto oglasa nudio rad na neodređeno, prenosi Tportal godišnji izveštaj o tržištu rada portala MojPosao.

Ugovor na određeno vreme se u protekloj godini nudio u 51 odsto oglasa, dok su se honorarni saradnici tražili u šest odsto oglasa, a tri procenta oglasa se odnosilo na studentske poslove.

S druge strane, 54 procenta tražilaca posla bilo je zainteresovano za stalni posao, a trećina za rad na određeno (32 odsto). Za honorarni posao bilo je zainteresovano 13 odsto ljudi, a za sezonski njih 11 procenata.

Tokom 2015. poslodavci u Hrvatskoj su najčešće tražili kandidate sa srednjom stručnom spremom – u 50 odsto oglasa srednja stručna sprema bila je uslov za uspešnu prijavu na konkurs.

Zaposleni s višom stručnom spremom traženi su u 21 odsto oglasa, a u 34 posto oglasa je kao uslov bila navedena visoka stručna sprema.

U trećini oglasa (31 odsto) tražilo se poznavanje rada na kompjuteru, i to uglavnom poznavanje rada u vordu i ekselu.

U polovini oglasa tražilo se radno iskustvo (52 odsto) i to u proseku od 2,5 godine.

Prošle godine poslodavci u Hrvatskoj su objavili i gotovo 1.000 oglasa za poslove u inostranstvu, što je rast od 88 odsto u odnosu na 2014, a najviše oglasa se odnosilo na poslove u Nemačkoj, Mađarskoj i Austriji, navodi Tportal.