Vulin Po prvi put znacemo gde i koliko je radnika van zemlje

  • Izdanje: Potvrdi
IMATE PRIČU? Javite nam se.

IMATE PRIČU? Javite nam se.

IMATE PRIČU? Javite nam se.

Ubacite video ili foto

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa. Ne sme biti više od 25 MB.

Poruka uspešno poslata

Hvala što ste poslali vest.

Dodatno
Izdanje: Potvrdi

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Ekonomija

Sad ćemo znati ko radnike šalje u inostranstvo

Izvor Tanjug
Izvor Tanjug

Primena Zakona o uslovima za upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo počela je danas, a resorni ministar kaže da će to omogućiti da se zna gde i koliko naših ljudi radi van Srbije i kako im se može pomoći.

Kako je rekao ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Aleksandar Vulin, zakon će omogućiti da se po prvi put zna koliko radnika radi u inostranstvu, gde rade, ko ih je poslao na rad, na kojim su poslovima angažovani, šta za to dobijaju...

Zakon neće moći da spreči brojne tragedije, rekao je Vulin, ali je dodao i da nudi zakonodavni okvir koji će, ako ga se radnici i poslodavci budu pridržavali, omogućiti da bezbednost naših radnika u inostranstvu će biti znatno povećana.

"Ako ovim zakonom sprečimo samo jednu nesreću, poput one strašne u Sibiru, možemo da kažemo da smo imali zašto da pišemo ovaj zakon", poručio je Vulin otvarajući okrugli sto o toj temi u palati "Srbija".

Objasnio je i da će u primeni biti angažovane brojne inspekcije, inspekcija rada, zaštite i bezbednosti na radu, do diplomatsko konzularnih predstavništava.

Neodređeno - na neodređeno

"Član 8 Zakona diskriminiše radnike koji idu na rad van zemlje, u odnosu na one koji rade u Srbiji, jer omogućava produžavanje rada na određeno, čime radnik koji ide u inostranstvo može bezgranično da radi na određeno vreme, što to nije dobro", rekao je sindikalista Vuković.

"Ne možemo da zaštitimo u potpunosti našeg radnika u drugoj zemlji, gde važe drugi zakoni, ali u našoj zemlji možemo da kontrolišemo uslove pod kojima on odlazi, da li su ti uslovi ispunjeni i da proveravamo da li su odredbe iz ugovora ispoštovane", kazao je Vulin.

On je apelovao na radnike i poslodavce da veruju državi i da prijavljuju radnike pre odlaska, jer država ne može da im pomogne, ukoliko ne zna gde su i zašto otišli.

"Ovim zakonom je ukinuto nepotrebno administriranje, uveden je jedan obrazac koji poslodavac popunjava. Nema više potpisivanja ugovora ili aneksa ugovora u avionu, autobusu, kad se pređe granica...svi podaci će morati da budu poznati ovde, i na osnovu njih će se radnik odlučivati da li nešto hoće ili neće", ukazao je Vulin.

Zakonom su predviđene kazne za poslodavce koji ne prijavi državi da šalje radnike u inostranstvo, od 60.000 do dva miliona dinara.

Predstavnici radnika nisu, međutim, u potpunosti zadovoljni zakonom, pa potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Duško Vuković najavljuje da će predstavnici tog sindikata danas uputiti Ustavnom sudu inicijativu za ocenu ustavnosti člana 8. zakona, jer smatraju da nije u skladu sa Zakonom o radu.

On je izrazio očekivanje da će državni organi sprovoditi zakon i kontrolisati poslodavce da li prijavljuju radnike koji idu na rad u inostranstvo.

"To je i glavni problem, da država ima mehanizme da kontroliše i sankcioniše poslodavce, koji često u tranzicionim vremenima posmatraju radnike kao robu", rekao je Vuković.

Zakona o uslovima za upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo parlament je usvojio početkom novembra prošle godine.

Inicijalizacija u toku...

Komentari 2

Vaš komentar je prosleđen moderatorskom timu i biće vidljiv nakon odobrenja.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

Molim

ministra da se donese zakon kojim će Agencije za zapošljavanje biti dužne da prijave zaposlene!

Dragana

I ovde ljudi rade beskonacno na nepdrednjeno. Promenite to vise. A da ne spominjemo koliko njih ni nema mogucnost da dobije zaposlenje. Osnovno pravo coveka je pravo na rad.

PRIČE IZ SRPSKIH ZATVORA

MONDO & EU