Istraživanje koje je tokom decembra prošle godine sprovedeno na sajtu za zapošljavanje Infostud, pokazuje da od 2.810 ispitanika, njih 12 odsto priznaje da je "bilo žrtva mobinga", odnosno nekog oblika zlostavljanja na poslu.

U istom istraživanju, oko 60 odsto posetilaca sajta smatra da je mobing veoma prisutan u Srbiji, šest odsto učesnika misli da se radi o sporadičnoj pojavi, a dva odsto smatra da je reč o izuzetno retkim slučajevima ili da mobinga uopšte nema, odnosno da se radi samo o "preterivanjima zaposlenih".

Anketa je pokazala i da je svaki peti ispitanik na pitanje "Koliko je mobing prisutan u Srbiji?" odgovorio da ne zna šta znači ta reč.

Mobing, prema definiciji Udruženja gradjana "Stop mobing" koje se bavi ispitivanjem i pružanjem pomoći žrtvama nekog oblika zlostavljanja na poslu, predstavlja nasrtaj na čast i ugled, sadrži uvredu i kršenje osnovnih ljudskih prava, ali nije posebno naznačen kao kažnjivo delo.

To je pojava čije se posledice odražavaju na socijalno okruženje, radnu sredinu i pojedinca, pa se problem proučava sa psihološkog, sociološkog, medicinskog i pravnog gledišta, navedeno je u saopštenju.

(Tanjug)