
Skoro svaki sedmi direktor u Velikoj Britaniji zabranjuje korišćenje društvenih mreža kao što su MySpace ili Facebook u radnom okruženju, pokazuje istraživanje advokatske firme Peninsula.
Podaci pokazuju da je 79 odsto poslodavaca kaznilo svoje radnike zbog nedozvoljenog korišćenja društvenih mreža na poslu, a 12 odsto poslodavaca priznaje da redovno proverava svoje profile na socijalnim mrežama za vreme radnog vremena.
"Facebook, Bebo i ostale društvene mreže postale su aplikacije koje u ogromnoj meri ometaju radnike na poslu, i svojim klijentima preporučujemo da zabranjuju ove sajtove", izjavila je direktorka odeljenja za odnose sa zaposlenima u Peninsuli Deb Gibons.
Poznato je da Facebook, MySpace i ostale društveno-socijalne mreže nazivaju "ubicama produktivnosti" i da, kao aplikacije, imaju veoma negativan uticaj na produktivnost radnika.
Prema podacima Peninsule, surfovanje po sajtovima za druženje poslodavce godišnje košta oko 30,8 milijardi GBP.
(MONDO)
Podaci pokazuju da je 79 odsto poslodavaca kaznilo svoje radnike zbog nedozvoljenog korišćenja društvenih mreža na poslu, a 12 odsto poslodavaca priznaje da redovno proverava svoje profile na socijalnim mrežama za vreme radnog vremena.
"Facebook, Bebo i ostale društvene mreže postale su aplikacije koje u ogromnoj meri ometaju radnike na poslu, i svojim klijentima preporučujemo da zabranjuju ove sajtove", izjavila je direktorka odeljenja za odnose sa zaposlenima u Peninsuli Deb Gibons.
Poznato je da Facebook, MySpace i ostale društveno-socijalne mreže nazivaju "ubicama produktivnosti" i da, kao aplikacije, imaju veoma negativan uticaj na produktivnost radnika.
Prema podacima Peninsule, surfovanje po sajtovima za druženje poslodavce godišnje košta oko 30,8 milijardi GBP.
(MONDO)
Pridruži se MONDO zajednici.