Industrija nege se izdvaja od ostalih kada su u pitanju minimalne zarade po satu u Nemačkoj. Dok radnici u Nemačkoj generalno imaju minimalnu satnicu od 12,41 evra, brojke u industriji nege rastu. Od povećanja zarada po satu koristi ima oko 1,3 miliona zaposlenih u ustanovama sa minimalnim satnicom.
Konkretno, to znači satnicu od 15,50 evra za nekvalifikovane radnike od maja. Za posao sa punim radnim vremenom to iznosi impresivnih 2.480 evra mesečno. Poređenja radi, minimalna zarada sa satnicom od 12,41 evra je samo 1.985,60. Ovo nije samo veliki korak za medicinsko osoblje, već i snažan signal čitavoj industriji, navode nemački mediji, prenosi Fenix magazin.
Plate se povećavaju u zavisnosti od kvalifikacija. Komisija za medicinske sestre je postavila kurs: Plate sestara su drugačije regulisane u zavisnosti od kvalifikacija. To znači da medicinsko osoblje bez obuke, sa jednom godinom obuke i kvalifikovani radnici dobijaju različite minimalne plate.
Minimalna satnica za nekvalifikovane u sistemu nege:
- Od decembra 2023. minimalna zarada po satu iznosi 14,15 evra (2.461 evra mesečno);
- Od maja 2024: minimalna satnica od 15,50 evra;
- Od jula 2025: minimalna satnica 16,10 evra;
Minimalna satnica za školovane medicinske sestre:
- Od decembra 2023. minimalna zarada po satu iznosi 18,25 evra. To je 3.174 evra mesečno ako radite puno radno vreme;
- Od maja 2024: povećanje minimalne satnice na 19,50 evra;
- Od jula 2025: povećanje minimalne satnice na 20,50 evra.
Šta to znači za sektor medicinskih sestara?
Ovo povećanje plata je snažan znak priznanja i zahvalnosti medicinskom osoblju. Posebno se ističe povećanje minimalne satnice za nekvalifikovane radnike. Ovo je jasan signal: poštena plata je moguća i hitno potrebna. Ovaj razvoj bi mogao da stimuliše i druge industrije. Za područja sa otežanim uslovima rada i niskim zaradama po satu, viša minimalna satnica mogla bi poslužiti kao uspešan model. Jedno je jasno: naporan rad se sada znatno više isplati u industriji nege, zaključuju nemački mediji.
BONUS VIDEO:
(MONDO/N.D.)