Sve izraženiji deficit radne snage postaje ozbiljan problem za privredu Moravičkog okruga, posebno u oblastima koje zahtevaju zanatske i tehničke veštine. Automatizacija i digitalizacija menjaju potrebe tržišta rada, dok se istovremeno tradicionalne industrije suočavaju sa hroničnim manjkom obučenih radnika. Najveći deficit postoji u metaloprerađivačkoj industriji, koja je i najzastupljenija u ovom regionu.
"Nedostaju operateri na CNC mašinama, brusači, glodači, bravari, varioci i srodna zanimanja. Poslodavci u našem okruženju godinama muku muče da popune ta radna mesta. Manjak radnika oseća se i u ugostiteljstvu i prehrambenoj industriji, gde hronično nedostaju kuvari, konobari, mesari i krojači", kazala je za RINU Ana Dojčilović iz Nacionalne službe za zapošljavanje, filijala Čačak.
Kada je reč o visokom nivou kvalifikacija, deficitarna su zanimanja poput mašinskih, elektro i građevinskih inženjera, kao i lekara.
"Nedostatak visokoobrazovanih stručnjaka sve je teže nadoknaditi, jer se mladi ljudi često odlučuju za odlazak iz zemlje ili za rad u drugim sektorima", upozorava Dojčilović.
Nacionalna služba pokušava da ublaži problem kroz različite mere aktivne politike zapošljavanja, poput obuka na zahtev poslodavca i programa sticanja praktičnih znanja.
"Trudimo se da osobama koje su duže na evidenciji približimo mogućnost prekvalifikacija i osposobljavanja za nova zanimanja. Ipak, teško je motivisati ljude da promene struku, što je i dalje specifičnost našeg mentaliteta", objašnjava Dojčilović.
Na evidenciji NSZ filijale Čačak trenutno se nalazi 6.650 nezaposlenih lica, od čega 2.645 u samom Čačku. Iako brojke na papiru deluju visoko, privreda Srbije i dalje trpi zbog manjka kvalifikovanih radnika. Prema rečima stručnjaka, rešenje leži u jačanju dualnog obrazovanja, većem povezivanju škola i poslodavaca, ali i u stvaranju uslova da se mladi zadrže u svom kraju.
BONUS VIDEO: