Regrutacija, provera i izbor pripadnika Bezbednosnih Snaga Kosova sprovodi se u skladu sa NATO standardima, navodi se u saopštenju Kfora.

U saopštenju se dodaje da je u tom procesu Kfor sarađivao sa Ministarstvom Bezbednosnih snaga Kosova i da je do sada obrađeno više od 2.800 prijava.

Posle rasformiranja Kosovskog zaštitinog korpusa u Prištini su protestovali bivši pripadnici te jedinice koji nisu primljeni u Bezbednosne snage Kosova, a koji su ocenili da je tokom izbora bilo nepravilnosti.

Pojedine opozicione stranke kritikovale su, takođe, Ministarstvo Bezbednosnih Snaga Kosova da je politizovalo proces regrutacije.

"Određeni broj administrativnih greški, koje su iznosile manje od 0,5 odsto ukupnih rezultata, blagovremeno su uočene i ispravljene, navodi se u saopštenju Kfora.

Kfor je saopštio da su "komisije pre donošenja bilo koje odluke, za svaki čin i svako mesto razmatrale rezultate provere svih kandidata, kao i njihovo obrazovanje i radno iskustvo, vodeći računa o potrebama i prioritetima Bezbednosnih snaga Kosova".

Dodaje se da je proces selekcije pripadnika Kosovskog zaštitnog korpusa počeo u septembru 2008. godine.

"Svi kandidati bili su podvrgnuti formalnom procesu provere koji je započinjao razmatranjem prijave da bi se utvrdilo da li kandidat ispunjava osnovne kriterijume. Provera je obuhvatala i proveru fizičke spremnosti, intelektualnih sposobnosti. Na osnovu provere su zatim usledili lekarski pregled i sigurnosna provera odabranih pojedinaca", navodi se u saopštenju.

Komisije su činili pripadnici Kfora i kosovskih institucija, dok su rezultati konkursa bili saopštavani pismeno. Osoblje Kfora je dostavljalo pisma lično svakom kandidatu 20. januara.

Oko 1.400 pripadnika nekadašnjeg Zašstitnog kosovskog korpusa prešli su u Bezbednosne snage Kosova.

Bezbednosne snage Kosova će imati 2.500 aktivnih pripadnika i 800 rezervista.

(Beta)