Vlada Srbije na današnjoj sednici razmatra Nacrt zakona o smanjenju lokalne admistracije, rečeno je agenciji Beta u Vladi.
Prema Nacrtu zakona o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u lokalnoj administraciji, za 15 odsto se smanjuje broj stalno zaposlenih činovnika u opštinskim administracijama.
To je ukupno 5.648 radnika, od 37.789 zaposlenih u lokalnim institucijama koje se finansiraju iz lokalnog budžeta.
Kako se navodi, višak zaposlenih ima 110 opština u Srbiji, dok 35 opština ne mora da otpušta zaposlene u lokanoj administraciji.
Najvišse mora da se smanji broj u Beogradu, i to za 585, nakon čega će broj zaposlenih biti 6.889.
Najmanje će morati da otpusti Ljig i to jednog radnika, nakon čega će broj zaposlenih biti 60.
U Vladi Srbije naglasavaju da o smanjenju administracije na lokalnom nivou, opštine samostalno odučuju, odnosno ako ne žele da smanjuju administraciju, to moraju same da finasiraju.
Osnovni kriterijum je da maksimalan broj zaposlenih u opštinama i gradovima ne može biti veći od četiri stalno zaposlena činovnika na 1.000 stanovnika.
Maksimalan broj zaposlenih po ugovoru i na određeno ne može biti veći od 10 odsto od broja zaposlenih za stalno.
Do 31. decembra 2009. godine sve opštine i gradovi moraju doneti nove sistematizacije radnih mesta i objaviti ih na internet stranici opštine i Ministarstva finasija.
Ukoliko se do tog roka ne izvrši smanjenje broja zaposlenih do maksimalnog broja, od 1. januara 2010. godine opštini će se srazmerno smanjivati transferi iz republičkog budžeta u zavisnosti od broja zaposlenih koji prelazi maksimanalni broj.
Oni koji ostanu bez posla dobijaju otpremninu i nadoknadu za nezaposlene.
U Vladi Srbije navode da je sa sindikatima postignuta saglasnost, jer činovnici na lokalnom nivou imaju ista prava kao na republičkom nivou.
Kako se navodi, prihvaćen je i predlog sindikata da se ovaj zakon odnosi samo lokalnu birokratiju, a ne lokalna komunalna preduzeća.
(Beta)
Prema Nacrtu zakona o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u lokalnoj administraciji, za 15 odsto se smanjuje broj stalno zaposlenih činovnika u opštinskim administracijama.
To je ukupno 5.648 radnika, od 37.789 zaposlenih u lokalnim institucijama koje se finansiraju iz lokalnog budžeta.
Kako se navodi, višak zaposlenih ima 110 opština u Srbiji, dok 35 opština ne mora da otpušta zaposlene u lokanoj administraciji.
Najvišse mora da se smanji broj u Beogradu, i to za 585, nakon čega će broj zaposlenih biti 6.889.
Najmanje će morati da otpusti Ljig i to jednog radnika, nakon čega će broj zaposlenih biti 60.
U Vladi Srbije naglasavaju da o smanjenju administracije na lokalnom nivou, opštine samostalno odučuju, odnosno ako ne žele da smanjuju administraciju, to moraju same da finasiraju.
Osnovni kriterijum je da maksimalan broj zaposlenih u opštinama i gradovima ne može biti veći od četiri stalno zaposlena činovnika na 1.000 stanovnika.
Maksimalan broj zaposlenih po ugovoru i na određeno ne može biti veći od 10 odsto od broja zaposlenih za stalno.
Do 31. decembra 2009. godine sve opštine i gradovi moraju doneti nove sistematizacije radnih mesta i objaviti ih na internet stranici opštine i Ministarstva finasija.
Ukoliko se do tog roka ne izvrši smanjenje broja zaposlenih do maksimalnog broja, od 1. januara 2010. godine opštini će se srazmerno smanjivati transferi iz republičkog budžeta u zavisnosti od broja zaposlenih koji prelazi maksimanalni broj.
Oni koji ostanu bez posla dobijaju otpremninu i nadoknadu za nezaposlene.
U Vladi Srbije navode da je sa sindikatima postignuta saglasnost, jer činovnici na lokalnom nivou imaju ista prava kao na republičkom nivou.
Kako se navodi, prihvaćen je i predlog sindikata da se ovaj zakon odnosi samo lokalnu birokratiju, a ne lokalna komunalna preduzeća.
(Beta)
Pridruži se MONDO zajednici.