SLUČAJ U OSTRUŽNICI PUN NELOGIČNOSTI, ŠKOLA ĆUTI: Nastavnice učinile dobro delo, potez direktorke ih razočarao

Kada je prošle godine u Ostružnici pokrenuta humanitarna akcija kako bi se skupila pomoć za tri sestre, učenice osnovne škole, koje nisu imale odnovne uslove za život, niko nije pretpostavljao da bi epilog priče mogao ići u nekom krivom smeru. A, on je takav da je pokrenut disciplinski postupak protiv nastavnica koje su se uključile kako bi pomogle.

Kako je Mondo već pisao, devojčice nisu išle redovno u školu. Njih tri su živele kod oca, a kako nam je rekla tada sagovornica upućena u ceo njihov slučaj, nekada nisu po celu noć mogle da spavaju zbog vlage u prostoriji, pa onda ujutru ne bi mogle da ustanu na vreme za časove.

"U razgovoru sa ocem devojčica, saznala sam da dve starije sestre nisu nekoliko nedelja išle u školu. Direktorka, po službenoj dužnosti, nije obavestila socijalnu službu o izostancima starije dve devojčice i, kako mi je sam otac rekao, pravdala je izostanke bez lekarskog opravdanja, jer one nisu imale ni zdravstvenu knjižicu", rekla nam je Zorica Traljić, koja je i pokrenula humanitarnu akciju kako bi im se pomoglo.

Glavu na ovu priču nije okrenula ni nastavnica srpskog jezika, Ljubica, inače razredna jedne od devojčica. Ona je za teške životne uslove ove porodice saznala i pre nego što su komšije pokrenule akciju, pa je sa svojim kolegama organizovala da se devojčicama obezbedi odeća i obuća.

"Sa Ljubicom sam jedan dan otišla u kuću kako bi im odnela to što su prikupili. Pričala je brižno i predano sa njima, davala savete kako da nadoknade gradivo koje su propustile, a kada su se posle nekog vremena preselile kod bake, ostala je u kontaktu sa njima kako bi im opet pomogla na koji način da prate i nadoknade izgubljeno gradivo", rekla je za Mondo Zorica iz Ostružnice.

A, onda se javlja "problem".

Kako smo saznali, direktorka škole koju su devojčice pohađale navodno je poručila da "nije znala za to već je čula iz medija", nakon čega protiv nastavnica pokreće disciplinski postupak "jer su zapravo one te časove pravdale". Sagovornica nam kaže da su se navodi oca, da su devojčicama pravdali časove "na reč" ispostavile kao laž, a da nije dolazio kod direktorke, kako je tvrdio, potvrdila je i jedna od nastavnica.

Devojčice su u jednom trenutku otišle kod bake (po ocu), 8 dana nisu išle u školu i u tom slučaju po zakonu škola mora da podnese disciplinski postupak. Tog dana jedna od nastavnica je doživela povredu zbog koje je završila u bolnici i na bolovanju, pa to nije učinjeno. I o tome se, kako saznajemo, nije pričalo dalje. Da je disciplinska mera preduzeta nastavnice saznaju tek pošto se priča pojavila u medijima.

Od upućenih u slučaj ipak saznajemo da je pravdanje časova rađeno po propisu, da je svaki razgovor sa ocem unet u e dnevnik, pa su u to mogli da vide nadređeni, pa i direktorka.

Jedna od nastavnica, kako nam je rečeno, nije želela da govori za medije, "do okončanja disciplinskog postupka jer ne želi ni na koji način da utiče na rad nadležnih". Disciplinski postupci podneti su protiv jos dve nastavnice, koje su predavale devojčicama.

"Digli" se bivši i sadašnji učenici

Ali, neko drugi je želeo da priča, a to su bivši učenici i njihovi roditelji. Oni, otkako se saznalo da je pokrenut disciplinski postupak, ne prestaju sa slanjem podrške "omiljenoj nastavnici".

"Htela bih da kažem da je Ljubica najdivnija žena koju poznajem...toliko puta nas je saslušala i pomogla. Ovo je jedna ogromna nepravda koju ne treba da tolerišemo", jedna je od prvih poruka koja je stigla kao znak podrške.

"Ljubica je bila razredna mojoj sestri i meni. Sjajan pedagog, pre svega, onda i nastavnik i u divnom mi je sećanju ostala nakon toliko godina. Ljubica je decenijama u toj školi...ne zaslužuje apsolutno ovo što joj se dešava", glasila je druga.

I takve se danima nižu – da su je "čak i deca kojoj nije predavala upamtila kao dobrog čoveka, pre svega, a potom i odličnog i pravednog nastavnika".

Reagovala je i mama devojčica, Gorana, koja je rekla da joj ova nepravda jako smeta.

"Kažnjava se nastavnica koja je došla u kuću moje dece, koja je pokušala da im pomogne. Da razgovorom utiče na njihovog oca, kako bi bio malo odgovorniji prema njima i vodi računa da one redovno dolaze u školu. Da li se direktorka zainteresovala kao odgovorno lice škole, gde su deca bila upisana", rekla je.

O ovome smo pričali i sa bakom devojčica, koja nam je rekla da joj je poznata priča o načinu na koji je njen sin navodno pravdao časove devojčicama kao i da se iz škole i Centra za socijalni rad nije niko javio.

"Ja nisam znala šta se dešava, one su dolazile nedeljom kod mene i krile su sve. Kada ih pitam kako su, kako ide škola, odgovarale bi kao da nije bilo nikakvih problema", rekla je za naš portal.

Kad je klupko počelo da se odmotava, kaže nam da je stupila u kontakt sa pedagogom škole koja ju je sama zvala, kao i devojčice, kako bi se raspitala o tome šta se dešava, a u jednom trenutku je i sama stupila sa Centrom za socijalni rad.

Ko i kada pokreće disciplinski postupak?

Ko i kada pokreće disciplinski postupak, pravila jasno određuju i tu nema mesta proizvoljnog tumačenja slova zakona.

Zaposleni može da odgovara za lakšu ili težu povredu radne obaveze, utvrđenu opštim aktom ustanove, kao i za materijalnu štetu koju nanese ustanovi, namerno ili krajnjom nepažnjom, u skladu sa zakonom.

Član 142 kaže da direktor ustanove pokreće i vodi disciplinski postupak, donosi odluku i izriče meru u disciplinskom postupku protiv zaposlenog. Pokreće se pismenim zaključkom na koji prigovor nije dopušten, a koji sadrži podatke o zaposlenom, opis povrede zabrane, odnosno radne obaveze, vreme, mesto i način izvršenja dokaze koji ukazuju na izvršenje povrede.

Zaposleni mora biti saslušan, sa pravom da izloži svoju odbranu, sam ili preko zastupnika, a može za raspravu da dostavi i pismenu odbranu. Izuzetno, rasprava može da se održi i bez prisustva zaposlenog, pod uslovom da je zaposleni na raspravu uredno pozvan.
Na ostala pitanja vođenja disciplinskog postupka shodno se primenjuju pravila upravnog postupka.

Disciplinski postupak je javan, osim u slučajevima propisanim zakonom. Po sprovedenom postupku donosi se rešenje kojim se zaposleni može oglasiti krivim, u kom slučaju mu se izriče i disciplinska mera, osloboditi od odgovornosti ili se postupak može obustaviti.
Pokretanje disciplinskog postupka zastareva u roku od tri meseca od dana saznanja za povredu radne obaveze i učinioca, odnosno u roku od šest meseci od dana kada je povreda učinjena, osim ako je učinjena povreda zabrane iz čl. 44. do 46. ovog zakona, kada pokretanje disciplinskog postupka zastareva u roku od dve godine od dana kada je učinjena povreda zabrane.

(Mondo.rs)