- Nemačkoj do 2029. preti manjak od 723.000 stručnih radnika, gotovo duplo više nego 2025, pokazuje studija Instituta za nemačku privredu.
- Najveći deficit očekuje se u trgovini, brizi o deci, socijalnom radu i zdravstvu, dok će zanatstvo posebno osetiti manjak elektroinstalatera.
- Glavni razlog je odlazak bejbi-bumer generacije u penziju, a priliv radnika iz inostranstva neće biti dovoljan da popuni prazninu.
Nemačkoj preti dramatičan manjak radne snage koji bi do 2029. godine mogao da dostigne čak 723.000 stručnih radnika, što je gotovo duplo više nego 2025. godine, pokazuju podaci najnovije studije Instituta za nemačku privredu (IW).
Glavni razlog za ovaj istorijski deficit jeste masovni odlazak takozvane "bejbi-bumer" generacije u penziju, dok priliv novih radnika iz inostranstva ni blizu neće moći da popuni nastalu rupu na tržištu.
Najteža situacija očekuje se u sektoru prodaje i trgovine, gde će prema procenama nedostajati više od 39.000 radnika. Odmah iza trgovine nalaze se briga o deci i vrtići sa manjkom od oko 30.000 zaposlenih, dok će u oblasti socijalnog rada i pedagogije ostati prazno blizu 24.000 mesta.
Ogroman pritisak osetiće i zdravstveni sistem, kome će faliti oko 18.700 medicinskih radnika i negovatelja, kao i zanatski sektor gde se procenjuje deficit od 17.000 elektroinstalatera.
Da je problem već poprimio ozbiljne razmere potvrđuju i prošlogodišnji podaci kada je Nemačkoj nedostajalo oko 370.000 stručnjaka. Ukoliko se prognoze ostvare, nemačka privreda će se u naredne tri godine suočiti sa rupom u ljudskim resursima kakva do sada nije zabeležena.
Vaše mišljenje nam je važno - ostavite komentar, nije potrebna registracija!
BONUS VIDEO:
