Jedan kineski poslodavac redovno daje zaposlenima u firmi da rade domaće zadatke svoje 12-godišnje ćerke.
Kineski mediji navode ovaj slučaj kao primer "mobinga" na radnom mestu. Jedan od radnika je izjavio da im šef stalno naređuje da rade ćerkine domaće zadatke, tvrdeći da je to "prilika da malo vežbaju".
Pomenuti direktor, čije ime i kompanija nisu navedeni, redovno traži od zaposlenih da, nakon radnog vremena, rešavaju zadatke iz matematike i prave modele iz opštetehničkog obrazovanja.
Slučaj je otkriven kada je na jednom zadatku, koji je direktorovoj ćerki zadat tokom novogodišnjeg raspusta, angažovano čak devet radnika koji su morali da crtaju, lepe fotografije, snime video prilog i napišu sastav.
Kako prenosi AFP, iako su se zaposleni trudili da zadatak deluje kao da ga je uradilo dete, nastavnici su prozreli prevaru.
(Tanjug Foto ilustracija Guliver Getty Thinkstock)
Pomenuti direktor, čije ime i kompanija nisu navedeni, redovno traži od zaposlenih da, nakon radnog vremena, rešavaju zadatke iz matematike i prave modele iz opštetehničkog obrazovanja.
Slučaj je otkriven kada je na jednom zadatku, koji je direktorovoj ćerki zadat tokom novogodišnjeg raspusta, angažovano čak devet radnika koji su morali da crtaju, lepe fotografije, snime video prilog i napišu sastav.
Kako prenosi AFP, iako su se zaposleni trudili da zadatak deluje kao da ga je uradilo dete, nastavnici su prozreli prevaru.
(Tanjug Foto ilustracija Guliver Getty Thinkstock)
