Plate glavnih izvršnih direktora u SAD bile su 411 puta veće od mesečne zarade prosečnog radnika, pokazalo je istraživanje Instituta za politička istraživanja, grupe koja se bavi pitanjima socijalne pravde.
Plate glavnih izvršnih direktora u SAD bile su 411 puta veće od mesečne zarade prosečnog radnika, pokazalo je istraživanje Instituta za politička istraživanja, grupe koja se bavi pitanjima socijalne pravde.Taj odnos je mnogo veći nego 1980. godine, kada je iznosio tek 42 prema jedan, što je izazvalo lavinu kritika u SAD.
Kritike ne dolaze samo od sindikata i investitora, već su im se pridružili i profesori etike pitajući se šta nam to govori o ljudskom ponašanju i političarima koji upravljaju finansijama.
"Prevelike plate direktora vredjaju ljude i njihov osećaj poštenja", izjavio je Arči Kerol, penzionisani profesor etike.
"Njihova velika primanja najbolje prikazuju korporativnu Ameriku, gde izvršni direktori i upravni odbori stoje nasuprot ostatka američkog društva", dodao je profesor.
Za primer se navode primanja Roberta Nardelija, direktora kompanije Home Depot, koji se nedavno povukao sa mesta glavnog direktora sa otpremninom od 210.000.000 dolara.
On se penzionisao sa 20.000.000 dolara u gotovini, osiguranom penzijom te dionicama i opcijama, što, kad poredimo, predstavlja godišnju zaradu od 21.000 dolara za 10.000 službenika.
(MONDO)
