Da li postoje "idealne" godine za brak? Jaz u godina između partnera može u velikoj meri da utiče na sam odnos, naravno u igri je i zrelost pojedinaca. Psihoterapeutkinja Lori Gotleb iz Los Anđelesa, gostujući u podkastu "The Diary of a Ceo", govorila je o vezama i raskidima. Između ostalog osvrnula se i najbolje godine za stupanje u brak kako bi se statistički izbegao razvod.
"Najbolje godine za venčanje su između 25. i 30. godine", bila je direktna na početku razgovora. Studija tvrdi da je najbolje ući u brak između 25. i 30. godine života, navodeći da "neko ko se oženi s 25 godina ima više od 50 odsto šanse da se neće razvesti od nekoga ko se venčao s 20 godina".
"Očigledno kada se venčate premladi, vi nemate veštine i niste utemeljeni u vlastitom životu, nemate zrelost. Ali jednom kada dođete u kasne dvadesete, to je optimalno vreme jer imate bolji osjećaj ko ste. Znate više o tome šta želite i možete da gradite odnos zajedno kao par", objašnjava Lori koja smatra da će oni koji se venčaju između 25. i 30. godine da imaju više zajedničkih iskustava. Dodaje i da su nakon 30. godine, što je osoba starija, veći izgledi za razvod.
"Kako stariš, sve si stroži, rigidniji, imaš drugačija očekivanja. Kad si mlađi, fleksibilniji si. Postajemo manje otvoreni u vezama kako starimo", ističe psihoterapeutkinja, piše Indeks.
Lori je otkrila da ljudi sve više postavljaju nestvarna očekivanja kada traže partnera. Psihoterapeutkinja je rekla da većina ljudi odustane nakon jednog dejta jer "nisu osetili početne varnice". Očekivanja od prvog dejta su nerealna, kaže Lori, kao i očekivanja od veze.
"Mislim da se očekivanja muškaraca uglavnom grade oko izgleda, posebno za mlađu generaciju jer odrastaju na 'zamkama ' koje se objavljuju na društvenim mrežama i koje su filtrirane. Dakle, kada vide ljude u stvarnom životu, imaju stvarno nerealna očekivanja", smatra Lori i dodaje da ljudi ne daju jedni drugima priliku da se upoznaju jer imaju aluziju, zahvaljujući aplikacijama za spojeve, da ima puno ljudi još vani.
BONUS VIDEO:
(MONDO/T.B.)